Прийняття на роботу: можливості для кандидата з різною освітою

Лише за рішенням атестаційної комісії.

Для посади заступника головного інженера-енергетика потрібна повна вища освіта, якої у Вашого претендента на посаду немає. Водночас, згідно з п. 11 Випуску 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Мінпраці та соцполітики від 29.12.2004 р. № 336 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04#Text), особи, які не мають відповідної освіти або стажу роботи, встановлених кваліфікаційними вимогами, але мають достатній практичний досвід, можуть бути, як виняток, призначені на відповідні посади за рекомендацією атестаційної комісії.

Тож якщо у Вашого кандидата на посаду немає належної освіти, але є достатній практичний досвід, то його можна прийняти на роботу, якщо атестаційна комісія надасть відповідну рекомендацію, якщо ж немає ні освіти, ні досвіду – то не можна.

Раді допомогти, звертайтесь ще!