Виплата соціальної допомоги на дітей без підтверджуючих документів
Ні.
Щоб правильно вирішити питання щодо виплати соціальної відпустки на дітей віком до 15 років, передбаченої ст. 19 Закону України «Про відпустки», потрібно враховувати, чи має інший з батьків уже використав цю відпустку чи ні, адже вона надається тільки одному з батьків. Якщо працівниця надасть будь-який документ, наприклад, довідку з місця роботи чоловіка, що він не використовував цю відпустку, тоді можна надавати таку відпустку. Якщо чоловік не працює (безробітний, працює за кордоном, а не в Україні) працівниця надає підтверджуючі документи (наприклад, копію трудової книжки або витяг з електронної трудової книжки), тоді буде видно, що батько ніде не працює,а отже і права на відпустку немає. І Мінсоцполітки і Мінекономіки також висловлювали позицію, що має бути підтвердний документ, що інший з батьків не використовував дану відпустку або немає на неї права. Якщо відсутня будь-яка довідка з місця роботи чоловіка, немає підтвердження, що інший з батьків не використовував відпустку, у такому випадку, надавати додаткову відпустку та виплачувати компенсацію за неї — неправомірно, адже це може призвести до подвійної реалізації пільги.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи достатньо наказу для передачі обов'язків заступнику директора
Є відповідь АІ
Правильне відображення робочих годин у табелі для працівника
Що правильно написати у табелі колонка " всього днів", якщо працівник відпрацював за день 4 години: 0.5 чи 1…
Правила проведення повторного інструктажу для дистанційних працівників
Правила нарахування ЄСВ для працівника за сумісництвом
Є відповідь АІ
Вимоги до документів при прийнятті медичного персоналу на роботу
Є відповідь АІ
Переведення кухарів: чи можна використати результати атестації
Хто підписуватиме документи під час відпустки директора? Оформлення обов'язків
Є відповідь АІ
Де знайти підтвердження критичності в Дії для підприємств
Де на сторінці Дія (підприємства) можна побачити, що підтверджена Крититчність, подана спрощеним варіантом до ОВА?
Яким чином це буде відображено у Дії (підприємства)…
Військовий облік: перебронювання працівників після підтвердження критичності
Заборона суміщення посад для начальників: правові нюанси в галузі
Є відповідь АІ
Зміни в посадових назвах після автоматизації вагової системи
Наказ про зміну прізвища: свідоцтво чи новий паспорт
Термін повідомлення працівника про переведення в іншу зміну
Є відповідь АІ
Оформлення керівника грантового проекту: документи, подання, штатний розклад
Директор ТОВ буде виконувати функції керівника грантового проекту. 1) Як це правильно оформити документально ?
2) Чи потрібно подавати у ДПС повідомлення про це?
3) Чи потрібно вводити у штатний розклад посаду керівника грантового проекту?
Є відповідь АІ
Як підтвердити бронювання у спрощеному режимі без квитанції
Відмова у відпустках працівникам критичної інфраструктури під час війни
Чи дійсний наказ про призначення директора після зміни власника
Правила бронювання військовозобов'язаних працівників у сумісництві 2026 року
Працівник є сумісником, військовозобовязаний з відстрочкою (працює за соновним місцем роботи у школі).
Чи має право наше підприємство враховувати його в квоту при бронювані з 01.09.2026? Чи ми маємо дізнатися в школі, якій він працює, чи вони його…


