Чи потрібно зазначати місце відпустки у наказі директора

Відповідно до п. 2-6 Правил перетинання державного кордону громадянами України, затверджених постановою КМУ від 27.01.1995 р. № 57 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/57-95-%D0%BF/conv#n11) (в редакції постанови КМУ від 25.08.2010 р. № 724), у разі введення на території України воєнного стану військовозобов'язані особи, які не підлягають призову на військову службу під час мобілізації, мають право на перетин державного кордону.

Згідно ж з п. 1 ч. 1 ст. 23 Закону «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3543-12/conv#n420) не підлягають призову на військову службу під час мобілізації військовозобов'язані, заброньовані на період мобілізації та на воєнний час за підприємствами в порядку, встановленому КМУ.

Отже, під час дії правового режиму воєнного стану заброньовані працівники можуть перетинати кордон України.

Таким чином, для перетину державного кордону працівнику потрібно мати, серед іншого, документ, який підтверджує його статус заброньованого працівника – тобто у Вашому випадку роздруківку з Резерв+ із QR кодом.

А щоб підтвердити виїзд саме під час відпустки, достатньо буде завірену копію наказу про відпустку. Жодних гарантійних листів нормативно не передбачено. А от у наказі можна вказати місце відпустки.

За офіційним роз’ясненням щодо підстав перетину кордону чоловіками та переліку документів, необхідних для перетину кордону, рекомендуємо звернутись до Державної прикордонної служби України (телефон 1598 у робочий час).

Раді допомогти, звертайтесь ще!