ОА

Олена Андріївна

20.05.2025 | 14:08

Відповідь надано

Відпустка працівника: оформлення та нарахування відпускних за 2 місяці

Добрий день! Чи можна надати працівнику відпустку на 7-10 календарних днів у травні через сімейні обставини, якщо він оформлений на роботу з 01.04 і пропрацював неповних 2 місяці? Як оформити і правильно нарахувати відпускні? Дякую.

ТК

Тетяна, консультант

експерт

20.05.2025 | 21:32

Очікує відповідь

Залежить від того яка саме це відпустка.
Якщо відпустка без збереження зарплати, то її надають не прив'язуючись до відпрацьованого часу. Тобто неоплачувану відпустку можна надати в перший день роботи і відпрацьовувати певний період для її використання не потрібно. Це не передбачено законодавством.
Якщо мова про щорічну відпустку, то ст. 10 Закону про відпустки визначено, що право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві.
У разі надання працівникові зазначених щорічних відпусток до закінчення шестимісячного терміну безперервної роботи їх тривалість визначається пропорційно до відпрацьованого часу, за винятком випадків, передбачених частиною сьомою цієї статті. Щорічні відпустки за другий та наступні роки роботи можуть бути надані працівникові в будь-який час відповідного робочого року. Ці норми стосуються як щорічної основної так і щорічної додаткової відпустки. Тобто якщо працівник відпрацював наприклад місяць, він набув право на 2 календарні дні щорічної основної відпустки, і якщо роботодавець не проти, працівнику можна надати щорічну відпустку на 2 дні. АЛе не заборонено надати відпустку і більшої тривалості, якщо роботодавець не против. Якщо оплачувана відпустка надається у травні, то розрахунковим періодом для обчислення середньої зарплати буде квітень 2025. Нараховану зарплату слід поділити на 30 днів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ЛП

Прокопець Людмила Володимирівна

12.10.2026 | 15:44

Кадровий облік

Відповідь надано

Відповідь АІ відхилено експертом

Перевірка правильності посад і кодів у штатному розписі підприємства

Вітаю! Комунальне підприємство. У штатному розписі маємо:
бухгалтер І категорії, код 2411,2 ; юрисконсульт, код 2429;
фахівець з цивільної оборони, код 2149,2; слюсар з ремонту автомобілів, код 7231. Чи правильно вказані посади і коди…

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

12.10.2026 | 16:48

Відповідь АІ містить неточність та потребує доопрацювання. Орієнтуйтесь, будь ласка на фінальну відповідь експерта.
1. Бухгалтер І категорії

У назви посади…Ще

ВА

Валентина

12.10.2026 | 14:36

Військовий облік

Відповідь надано

Чи допустимо звіряти військовий облік до зміни статусу

Добрий день!
Працівники мають відстрочки як викладачі, до 31.10.2026 р.
Питання, для звірки з "чужими" ТЦК пожемо подавати витяги з Резерв+ станом на сьогодні, чи очікувати зміни в статусі стаом на 01.11.2026? Якщо не чекати до 01.11.2026, а подавати Резерви+ станом…

МК

Марія, консультант

експерт

12.10.2026 | 16:11

Так, це допустимо

Ел.ВОД з «Резерв+» та ти витяги з Списку до «чужих» ТЦК Ви надсилаєте вже зараз відповідно до вашого погодженого…Ще

ПП

ПП "КОМПАНІЯ МАСТЕРОК"

12.10.2026 | 13:01

Кадровий облік

Відповідь надано

Вплив відпусток без збереження зарплати на стаж і відпустки

Слухаючи лекцію кадровик з нуля зрозумів що робочий рік кожного працівника індивідуальний і сталий. Але після закону 2136 відпустки без ЗП не входять в стаж і впливають на дату коли буде накопичено 24 дні щорічної основної. але не зрозуміло як це фіксувати в П-2 якщо дати…

ОК

Олеся, консультант

експерт

12.10.2026 | 15:51

Так, робочий рік для надання щорічної основної відпустки не змінюється, його відлічують із дня укладення трудового договору згідно ч. 1 ст. 6 Закону…Ще

ОЛ

Олена

12.10.2026 | 12:57

Військовий облік

Відповідь надано

Запізніле повідомлення про явку на військовий облік: що робити

Доброго дня сьогодні ми (ТОВ) отримали лист розпорядження з ТЦК про явку для уточнення даних+ ВЛК але працівник повинен був з'явитися ще 24.09.26 а отримали ми 12.10.26.Наші дії…

МК

Марія, консультант

експерт

12.10.2026 | 17:05

Головне правило: підприємство не має права просто проігнорувати розпорядження. Невиконання вимог ТЦК загрожує керівнику або відповідальній особі штрафом…Ще

КА

Катерина

12.10.2026 | 12:24

Військовий облік

Відповідь надано

Порядок подачі додатку 4 після смерті працівника на облік

Вітаю. Чи подавати додаток 4 до тцк, про припинення трудових відносин, якщо між фактом смерті працівника та наказои пройшло 3 міс (не могли довго отримати свідоцтво про смерть), та які дати тоді писати в повідомленні? дякую…

МК

Марія, консультант

експерт

12.10.2026 | 13:17

Так, подавати
Повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4) ми подаємо протягом 7 днів з дати видання наказу (п. 34 Постанови 1487…Ще

СВ

Світлана

12.10.2026 | 12:22

Відпустки

Відповідь надано

Чи має працівниця право на додаткову відпустку у декреті

Працівниця влаштована на роботу 1.04.2013р. З 10.06.2013 у декретній відпустці. 17.10. 2014р. народила другу дитину, 17.09.2016р. - третю, 06.02.2019р. - четверту. 13.10.2020 - пяту. До 14.10.2026 перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 6 років. Чи надається працівнику…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

12.10.2026 | 16:27

на мою думку має. Соцвідпустка на дітей надається повної тривалості і не залежить від відпрацьованого часу. Але Норма статті 19 Закону про відпустки…Ще

ОК

Оксана

12.10.2026 | 12:09

Інше

Відповідь надано

Чи потрібно заповнювати розділ звіту при виконанні нормативу

Доброго дня. Питання щодо заповнення Звіту про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю. Якщо СКШП за квартал більше 8 чол. Норматив виконано. Чи потрібно заповнювати розділ 1 звіту ( І. Розрахунок нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю)…

ОК

Олеся, консультант

експерт

12.10.2026 | 12:54

Будь ласка - https://www.tax.gov.ua/nove-pro-podatki--novini-/1053827.html

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

КА

Каріна Хмеленко

12.10.2026 | 12:02

Військовий облік

Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Порушення військового обліку при відпустці заброньованого працівника

Добрий день! Чи буде порушенням: заброньований працівник оформив відпустку без збереження заробітної плати, таким чином не буде дотриманий зарплатний критерій для заброньованих. Якщо анулювати бронювання даному працівнику і не дотримати зарплатний критерій, чи буде це вважатися…

МК

Марія, консультант

експерт

12.10.2026 | 13:11

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ГА

Галина Фернюк

12.10.2026 | 11:51

Інше

Відповідь надано

Податкові наслідки внесення грошей на рахунок підприємства

1.Директор , як засновник підприємства (юридична особа), вніс грошові кошти на рахунок підприємства.
2.) Гол. бухг. ,найманий працівник, вніс гроші на рахунок підприємства.
Які податкові наслідки і проводки по даній операції.
Дякую…

АК

Аліна, консультант

експерт

12.10.2026 | 15:16

Доброго дня! 😊

У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам…Ще

АН

Анна

12.10.2026 | 11:36

Звільнення

Відповідь надано

Звільнення працівника за строковим договором без його присутності

Добрий день. Якщо працівник працює за строковим трудовим договором, чи можемо звільнити по закніченню строку, якщо працівник відсутній з незясованих причин, з ним немає зв'язку, та він не зможе підписати Наказ на звільнення…

ОК

Олеся, консультант

експерт

12.10.2026 | 12:02

Так, можна звільнити.

Звільнити строкового працівника у зв’язку із закінченням строку договору можна навіть за його відсутності й без підпису на…Ще

Nataliya

12.10.2026 | 11:15

Інше

Відповідь надано

Включення мобілізованих працівників у розрахунок СКШП для статзвітності

Добрий день! Чи включається в розрахунок СКШП мобілізовані працівники для статзвітності (1-ПВ)? Чи включаються мобілізовані працівники в СКШП при розрахунку щодо виконання нормативу 4% (особи з інвалідністю)…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

12.10.2026 | 16:26

П. 3.2.2 Інструкції 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text передбачено, що не включають до СКШП працівників, які перебувають у відпустках…Ще

ВЖ

Жарков Володимир Романович

12.10.2026 | 10:15

Інше

Відповідь надано

Є відповідь АІ