Дії кадровика при мобілізації сумісника у відпустці без зп
Наказ про увільнення від роботи у зв’язку з військовою службою можна оформити з наступного дня після закінчення відпустки без збереження зарплати. Відпустку без збереження зарплати не можна перервати за ініціативою роботодавця. Працівник під час відпустки без ЗП зберігає за собою місце роботи та посаду, так само і під час мобілізації. Якщо є можливість звʼязатись з працівником, то можна припинити достроково відпустку без збереження зарплати і видати наказ про увільнення працівника від роботи на час проходження військової служби з дати призову.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи можна видати два накази при звільненні працівника
Прийом працівника з гіг-контрактом: можливості та обмеження
Звільнення від сплати ЄСВ для ФОП при отриманні допомоги
Призначення начальника відділу: питання про рангові категорії посад
Правильне відображення лікарняних по вагітності у звітності
Доплата працівнику за збільшену навантаженість після звільнення електрика
Чи можуть працівники ОМС отримувати премії більше сільського голови
Що робити кадровику, якщо лікар не набрав необхідні бали
Коректне табелювання та оплата за нічну зміну працівника
Працівник після робочої зміни, яка закінчилася о 18 вийшов на …


