Лікарняний впливає на щорічну основну і додаткову відпустку

Ні, лікарняний не впливає на тривалість щорічної основної та додаткової відпустки. Ці 25 днів не віднімаються з розрахунку, і відпустка не зменшується.

Відповідно до ст. 9 Закону України «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70) до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, зараховується час, коли працівник фактично працював, а також час тимчасової непрацездатності.

Отже, лікарняний (навіть 25 днів і більше) — включається до стажу, який дає право на щорічну основну відпустку.

Щодо додаткової відпустки за особливий характер праці (наприклад, за шкідливі умови або особливий режим роботи), то вона визначається за фактично відпрацьований час в умовах, що дають право на цю відпустку (ст. 7 Закону України «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n60).Тут лікарняний не враховується, тобто, якщо працівниця має право на додаткову відпустку, наприклад, за шкідливі умови — то ці 25 днів не враховуються до стажу, що дає право саме на цю додаткову відпустку.

Щодо додаткової відпустки за особливий характер праці (ст. 8 Закону України «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n64) — наприклад, ненормований робочий день, то в більшості випадків її надають за повний відпрацьований рік, і тоді 25 днів лікарняного теж не виключають.

Раді допомогти, звертайтесь ще!