ВП
Полтинкін Віталій
20.05.2025 | 16:03
Відповідь надано
Зміна найменування посади без зміни обов'язків: наслідки
Вітаю! Підкажіть, чи вважається зміною істотних умов праці зміна найменування посади без зміни посадових обов'язків (трудових функцій)? Наприклад, посада "Бухгалтер" стає посадою "Бухгалтер з обліку основних засобів", але посадові обов'язки залишаються ті самі.
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.05.2025 | 14:47
Очікує відповідь
Ні, це лише уточнення.
Розширення назви посади не є зміною істотних умов праці – вони залишаються незмінними (посадові обов'язки, оклад, графік роботи тощо).
Вам необхідно спочатку видати наказ про внесення змін до штатного розпису, а потім на його підставі – про зміну назви посади працівника (набути чинності вони мають одночасно). Звісно, з наказом про перейменування посади Вам потрібно ознайомити відповідного працівника, але його згода Вам не потрібна.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
КА
Катерина
13.02.2026 | 15:38
Відповідь надано
Чи можна видати два накази при звільненні працівника
Добрий день! Чи можна при звільненні працівника зробити зразу два накази і йому видати один …
KA
Kateryna Mazur
13.02.2026 | 14:42
Відповідь надано
Прийом працівника з гіг-контрактом: можливості та обмеження
Чи можна приймати працівника за основним місцем роботи, якщо він працює на іншому підприємстві за …
НА
Наталія
13.02.2026 | 14:39
Відповідь надано
Звільнення від сплати ЄСВ для ФОП при отриманні допомоги
Чи буде діяти звільнення по сплаті ЄСВ за себе для ФОП, що отримуватиме допомогу по …
ОЛ
Ольга Пластун
13.02.2026 | 09:58
Відповідь надано
Призначення начальника відділу: питання про рангові категорії посад
Вітаю, завідувача сектору призначили начальником відділу з присвоєнням 11 рангу омс в межах п'ятої …
LI
Liudmyla
13.02.2026 | 09:53
Відповідь надано
Правильне відображення лікарняних по вагітності у звітності
як в обєднаній звітності в додатку 1, правильно відображати лікарняні по вагітності та пологах по …
ЛС
Сиротіна Лілія Володимирівна
13.02.2026 | 08:53
Відповідь надано
Доплата працівнику за збільшену навантаженість після звільнення електрика
Доброго дня. Як встановити працівнику доплату якщо у нас 1 електрик звільнився тепер у іншого …
НД
Денисенко Наталія Миколаївна
13.02.2026 | 08:13
Відповідь надано
Чи можуть працівники ОМС отримувати премії більше сільського голови
Добрий день! підкажіть будь ласка чи можуть працівники ОМС отримувати більшу премію ніж сільський голова …
МС
Марія Степанівна
13.02.2026 | 08:13
Відповідь надано
Що робити кадровику, якщо лікар не набрав необхідні бали
Що робити кадровику, якщо в 2025 році лікар не набрав обовʼязкові 50 балів БПР для …
АН
Анна
12.02.2026 | 21:18
Відповідь надано
Коректне табелювання та оплата за нічну зміну працівника
Доброго вечора.
Працівник після робочої зміни, яка закінчилася о 18 вийшов на …
Працівник після робочої зміни, яка закінчилася о 18 вийшов на …
СЗ
Зубко Сергій
12.02.2026 | 21:12
Відповідь надано
Чи можна вказувати доплату за складність як військовий облік
Працівнику (в ОМС) щомісяця нараховується доплата за складність і напруженість, чи можна, у разі перевірки …
СР
Романова Світлана
12.02.2026 | 20:28
Відповідь надано
Правила надання додаткової відпустки за ненормований час роботи
Чи надається додаткова відпустка за ненормований час до основної якщо працівник був на простої не …
ГЧ
Чуба Галина Богданівна
12.02.2026 | 19:19
Відповідь надано
Указ Президента для відпустки під час воєнного стану 2023 року
Працівник написав заяву на відпустку у зв’язку із воєнним станом з 2 по 18 …
АС
Сидоренко Анна Олександрівна
12.02.2026 | 18:49
Відповідь надано
Оцифрування трудових книжок: проблеми з першою роботою та прізвищем
Доброго дня! як оцифрувати трудові книжки робітників? що робити з тим, у кого це перше …
