Доплата за суміщення посад: фіксований розмір чи відсоток
Так, якщо це передбачено колективним договором.
Суміщення оплачують шляхом встановлення доплати до зарплати, яку працівник отримує за основною посадою
Розміри доплат за суміщення професій (посад) та у якому співвідношенні встановлюються на умовах, передбачених у колективному договорі.
Необхідна умова для оформлення суміщення посад – наявність вакантної посади у штатному розписі. Якщо вільної посади немає, то й суміщати нічого (лист Мінекономіки від 10.04.2020 № 3304-04-24218-06, лист Мінсоцполітики від 12.01.2016 №10/06/186-16, постанова ВС/КАС від 24.10.2019 у справі № 824/238/19-а). Н
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


