Внесення змін до наказу про звільнення вчителя за строковим договором

Звільнити вчителя достроково в такому випадку можна за угодою сторін, якщо сторони (вчитель та роботодавець) досягнуть взаємної згоди.

Щоб внести зміни до наказу та звільнити працівника достроково до закінчення строкового договору, необхідно:

1. Видати новий наказ:
Наказ має містити інформацію про зміну підстав для звільнення та дату звільнення, яка відрізняється від попередньої. Підставою буде: "закінчення навчального процесу раніше зазначеної дати в строковому договорі"

2. Ознайомити працівника із новим наказом під підпис.

3. Внести записи до трудової книжки за бажанням працівника, так як він є сумісником.
Наказ потрібно внести в трудову книжку працівника, зазначивши дату та підставу звільнення.

Звільнити працівника достроково за угодою сторін до закінчення строкового договору можна, керуючись пунктом 1 частини першої статті 36 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204. Це означає, що сторони (роботодавець та працівник) мають досягти взаємної згоди щодо припинення трудового договору раніше його закінчення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!