Внесення змін до наказу про звільнення вчителя за строковим договором
Звільнити вчителя достроково в такому випадку можна за угодою сторін, якщо сторони (вчитель та роботодавець) досягнуть взаємної згоди.
Щоб внести зміни до наказу та звільнити працівника достроково до закінчення строкового договору, необхідно:
1. Видати новий наказ:
Наказ має містити інформацію про зміну підстав для звільнення та дату звільнення, яка відрізняється від попередньої. Підставою буде: "закінчення навчального процесу раніше зазначеної дати в строковому договорі"
2. Ознайомити працівника із новим наказом під підпис.
3. Внести записи до трудової книжки за бажанням працівника, так як він є сумісником.
Наказ потрібно внести в трудову книжку працівника, зазначивши дату та підставу звільнення.
Звільнити працівника достроково за угодою сторін до закінчення строкового договору можна, керуючись пунктом 1 частини першої статті 36 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204. Це означає, що сторони (роботодавець та працівник) мають досягти взаємної згоди щодо припинення трудового договору раніше його закінчення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Створення служби безпеки: назва та структура підрозділу
Відповідь АІ схвалено експертом
Як уникнути штрафу за невиплату компенсації при звільненні
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Визначення статусу роботи особи при призначенні керівником підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильні кроки для законного звільнення працівника за контрактом
Чи може медсестра навчатися під час декретної відпустки
Відображення документів військового обліку у номенклатурі справ працівників
Порядок продовження бронювання працівників при новій критичності
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії керівника підприємства при військовому обліку працівника в ТЦК
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звіряння списків: звільнені працівники та Резерв+ в обліку
Питання про відпустки та переведення працівників в трудовому законодавстві
Вибір між суміщенням посад і внутрішнім сумісництвом працівника
На підприємстві плануємо створити службу охорони праці у складі 2 осіб: інженера з охорони праці та фахівця з охорони праці.
Обов'язки фахівця з охорони праці буде виконувати особа, яка вже працює на підприємстві та пройшла навчання з питань охорони…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оплата лікарняного під час відпустки по народженню дитини
Складання наказу про прийняття співробітника з неповним графіком
Обов'язкове звіряння з ТЦК: нюанси для підприємств та ТОВ
Якщо цього року у вас вже було звіряння, повторно звірятися до 1 грудня 2026…
Права кандидата на працевлаштування за умовами догляду за інвалідом
Відповідь АІ схвалено експертом
Вирішення проблеми з ознайомленням у кадровому обліку
Визначення правових аспектів перевезення вантажів ФОПом без водія
Зразок наказу та документи для перетину кордону України
Прошу надати зразок наказу та інших необхідних документів для предʼявлення при перетині кордону…


