Внесення змін до наказу про звільнення вчителя за строковим договором
Звільнити вчителя достроково в такому випадку можна за угодою сторін, якщо сторони (вчитель та роботодавець) досягнуть взаємної згоди.
Щоб внести зміни до наказу та звільнити працівника достроково до закінчення строкового договору, необхідно:
1. Видати новий наказ:
Наказ має містити інформацію про зміну підстав для звільнення та дату звільнення, яка відрізняється від попередньої. Підставою буде: "закінчення навчального процесу раніше зазначеної дати в строковому договорі"
2. Ознайомити працівника із новим наказом під підпис.
3. Внести записи до трудової книжки за бажанням працівника, так як він є сумісником.
Наказ потрібно внести в трудову книжку працівника, зазначивши дату та підставу звільнення.
Звільнити працівника достроково за угодою сторін до закінчення строкового договору можна, керуючись пунктом 1 частини першої статті 36 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204. Це означає, що сторони (роботодавець та працівник) мають досягти взаємної згоди щодо припинення трудового договору раніше його закінчення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Запис у трудовій книжці при відсутності звільнення: що робити
Чи дозволено використовувати факсимільний підпис для військового обліку
Зміна юридичної адреси: як повідомити ТЦК про працівників
Увільнення працівника на підставі повідомлення поліції: можливості підприємства
Відпустки для працівника з основним місцем та сумісництвом
Необхідність додавання документів до списку для РТЦК працівника
Складнощі з військовим обліком: звірка та виконання розпоряджень
Звільнення і прийняття керівника: які документи подати до ТЦК
Дата початку сканування трудових книжок: важлива інформація для всіх
Ведення військового обліку: що робити при змінах у складі
Правила оформлення зовнішнього сумісництва та години роботи працівника
Працівник працює за основним місцем роботи , 40 годинний робочий тиждень …
Зарахування служби цивільного захисту для надбавки в ОМС
Як закріпити гнучкий графік відпусток у документах підприємства
Визначення графи для внесення даних про контрактну службу військовослужбовця
Невчасне повідомлення про прийняття працівника на сумісництво: поради
Чи може роботодавець призупинити трудовий договір під час війни
Зміна ВОД: чи видаляти недійсний документ зі списків працівників
