🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Визначення днів щорічної відпустки після відпустки без зарплати
Залежить від виду відпустки. Якщо це відпустка за ст 25 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text , то такий період зараховується до відпускного стажу (крім відпустки для догляду за дитиною до 6/16/18 років). Якщо це відпустки за згодою сторін за ст 26 Закону про відпустки або за згодою сторін на час воєнного стану за ч. 3 ст. 12 Закону 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text -, які надавали після 24.12.2023, то ні. Річ у тім що до 23.12.2023 такі відпустки зараховувалась до стажу, який дає право на щорічну основну відпустку. З 24.12.2023 дні такої відпустки до відкускного стажу не зараховуються. Також не зараховується до відпускного стажу відпустка через воєнний стан за ч. 4 ст 12 Закону 2136. Тож за робочий рік на який приходяться такі неоплачувані відпустки потрібно належні дні відпустки визначати розрахунковим шляхом.
Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних днів відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Спеціальної формули розрахунку днів відпустки немає. Але Мінекономіки листі від 26.02.2024 № 4707-05/14491-09 у листі рекомендують використовувати алгоритм розрахунку, передбачений Порядком 100:
1) визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн за повний робочий рік 02.07.2024-01.07.2025, виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період. 24 / (365-0) =0,0658
2) визначимо календарні дні стажу за робочий рік 02.07.2024-01.07.2025, виключаючи дні неоплачуваної відпустки, якщо це відпустка за згодою сторін наприклад, - 365 - 30= 335 к.дн.
3) перемножємо отримані показники 0,0658 х 335 =22 к.дн.
Отже, працівнику належить за такий робочий рік 22 днів щорічної основної відпустки.
В наказі не передбачено зазначати, що дні відпустки визначались без урахуванням дні неоплачуваної відпустки. Зазначають тільки тривалість такої відпустки, період та за який робочий рік надається
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно подавати повідомлення після зняття з військового обліку
Правильний підсумковий облік робочого часу для змінного графіка
Чи може директор відмовити у воєнній відпустці працівниці
Чи потрібно переривати відпустку при поверненні в Україну
Запит щодо строків відповіді на документи для військового обліку
Роботодавець може встановити гнучкий графік перерви на обід
Працівникам надається перерва для відпочинку і харчування тривалістю не більше двох годин. Перерва не включається до робочого часу. Час початку і закінчення перерви встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку.
Саме…
Зміни в штатному розписі: переміщення посади без змін зарплати
Є відповідь АІ
Військовий облік: нюанси відстрочки при офіційній роботі працівника
Порядок оформлення продовження призупинення трудового договору працівника
Як вручити трудову книжку працівнику, що звільняється дистанційно
Дії при звільненні співробітника, який не забрав документи
Яка посада краще обрати: завідувач складом чи комірник
Як правильно вказати останнє місце роботи після служби
Є відповідь АІ
Чи можливе виконання обов’язків водія без доплати працівником
Уточнення щодо зарплатного критерію для підприємств: середня чи індивідуальна
Як розрахувати невикористані дні відпустки для вчителів
Директор може почати роботу пізніше дати реєстрації ТОВ
Є відповідь АІ
