Визначення відсотка оплати лікарняного при страховому стажі
Якщо мова про показник який застосовується при спецобмеженні, то не потрібно до спецобмежувача застосовувати % оплати лікарняного.
Спочатку визначайте середню зарплату виходячи з фактично нарахованої зарплати в розрахунковому періоді (п. 25-27,28 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text Далі потрібно знайти денну виплату - середню зарплату помнодити на% оплати лікарняного залежно від загального страхового стажу (50, 60, 70 або 100%). Загальний страховий стаж впливає на відсоток оплати днів тимчасової непрацездатності працівників (ст. 17 Закону про соцстрахування). ТАк, допомога по тимчасовій непрацездатності нараховується в таких розмірах:
до 3-х років – 50% середнього розміру зарплати,
від 3-х до 5-ти років – 60%,
від 5-ти до 8-ми років – 70%,
понад 8 років (чи пільгові категорії) – 100%.
У вас денна виплата = 70% середньої зарплати.
Крім того перевірте ще страховий стаж за останній рік. Якщо страховий стаж за останній рік менше 6 місяців, то застосувати спеобмеження, а саме якщо протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування застрахована особа має страховий стаж менше шести місяців, середня заробітна плата визначається для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності (крім тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, що пов’язані з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням), оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця - виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку (п. 29 Порядку 1266). Тобто якщо застосовують це спецобмеження, то спочатку визначають середню зарплату. Потім денну виплату - середню ЗП множать на % оплати лікарняного залежно від загального страхового стажу. Далі порівнюють денну виплату та обмежувач. Якщо денна виплата буде менше обмежувача 262,81 грн (8000/30,44), то лікарняні нараховуйте виходячи з денної виплати. Якщо більша, то виходячи з 262,81. До обмежувача % оплати лікарняних залежно від загального страхового стажу не застосовують
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно подавати повідомлення після зняття з військового обліку
Правильний підсумковий облік робочого часу для змінного графіка
Чи може директор відмовити у воєнній відпустці працівниці
Чи потрібно переривати відпустку при поверненні в Україну
Запит щодо строків відповіді на документи для військового обліку
Роботодавець може встановити гнучкий графік перерви на обід
Працівникам надається перерва для відпочинку і харчування тривалістю не більше двох годин. Перерва не включається до робочого часу. Час початку і закінчення перерви встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку.
Саме…
Зміни в штатному розписі: переміщення посади без змін зарплати
Є відповідь АІ
Військовий облік: нюанси відстрочки при офіційній роботі працівника
Порядок оформлення продовження призупинення трудового договору працівника
Як вручити трудову книжку працівнику, що звільняється дистанційно
Дії при звільненні співробітника, який не забрав документи
Яка посада краще обрати: завідувач складом чи комірник
Як правильно вказати останнє місце роботи після служби
Є відповідь АІ
Чи можливе виконання обов’язків водія без доплати працівником
Уточнення щодо зарплатного критерію для підприємств: середня чи індивідуальна
Як розрахувати невикористані дні відпустки для вчителів
Директор може почати роботу пізніше дати реєстрації ТОВ
Є відповідь АІ


