Так, можна ввести посаду заступника генерального директора з розвитку та стратегічних питань.

Вона унаслідує код КП, що в генерального директора 1210.1.

Оскільки кваліфікаційна характеристика відсутня для такої посади, бо вона утворена, то має змогу самостійно розробити посадова у інструкцію, зважаючи на специфіку Вашої діяльності. Для прикладу зразок посдової інструкції заступника директора - Посадова інструкція заступника директора. Для свого заступника додайте обовʼязки стратегічного напрямку, наприклад:

Розробка стратегії розвитку підприємства.
Моніторинг ринку, аналіз конкурентів, оцінка ризиків.
Ініціювання та супровід інвестиційних проєктів.
Вдосконалення організаційної структури.
Формування пропозицій щодо розширення бізнесу, створення нових напрямків.
Взаємодія з державними та інвестиційними установа тощо

Раді допомогти, звертайтесь ще!