
Проблеми з військовим обліком працівника: необхідні дії для виправлення
Працівник не відображається в реєстрі війсбковозоб-х. Спробували відкоригувати можливі помилки через ПФУ, але у «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)» – запит не приймається. Звернення в ПФУ було відхилено з причини пропущеного строку («Дата події» 02.05.2025 не відповідає вимогам постанови КМУ 650 від 05.06.2024р: "не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу..). Перевіряли через надання окремого запиту - працівник є співробітником. Які наші дії, щоб виправити та працівник був у реєстрі в/з? Дякую.
Спробуйте подати інформацію у розділі "комунікації з ПФУ - відомості про трудові відносини робітника (трудові книжки)" шляхом створення запису про прийняття на роботу з додаванням скан-копії наказу.
Переконайтесь, що працівника внесено до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів (працівник має сформувати електронний військово-обліковий документ).
Якщо зазначені дії проблему не вирішать, зверніться до служби технічної підтримки порталу Дія одним із способів:
- чатбот;
- e-mail: support@thedigital.gov.ua;
- сторінка в Instagram @diia.gov.ua;
- сторінка у Фейсбук https://www.facebook.com/diia.gov.ua.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Створення служби безпеки: назва та структура підрозділу
Відповідь АІ схвалено експертом
Як уникнути штрафу за невиплату компенсації при звільненні
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Визначення статусу роботи особи при призначенні керівником підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильні кроки для законного звільнення працівника за контрактом
Чи може медсестра навчатися під час декретної відпустки
Відображення документів військового обліку у номенклатурі справ працівників
Порядок продовження бронювання працівників при новій критичності
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії керівника підприємства при військовому обліку працівника в ТЦК
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звіряння списків: звільнені працівники та Резерв+ в обліку
Питання про відпустки та переведення працівників в трудовому законодавстві
Вибір між суміщенням посад і внутрішнім сумісництвом працівника
На підприємстві плануємо створити службу охорони праці у складі 2 осіб: інженера з охорони праці та фахівця з охорони праці.
Обов'язки фахівця з охорони праці буде виконувати особа, яка вже працює на підприємстві та пройшла навчання з питань охорони…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оплата лікарняного під час відпустки по народженню дитини
Складання наказу про прийняття співробітника з неповним графіком
Обов'язкове звіряння з ТЦК: нюанси для підприємств та ТОВ
Якщо цього року у вас вже було звіряння, повторно звірятися до 1 грудня 2026…
Права кандидата на працевлаштування за умовами догляду за інвалідом
Відповідь АІ схвалено експертом
Вирішення проблеми з ознайомленням у кадровому обліку
Визначення правових аспектів перевезення вантажів ФОПом без водія
Зразок наказу та документи для перетину кордону України
Прошу надати зразок наказу та інших необхідних документів для предʼявлення при перетині кордону…


