Ви можете внести зміни до наказу про відпустку.

Оскільки лікарняний відкрито ще до початку відпустки працівника, то у Вас ще є можливість змінити дату відпустки – те, що відпускні були виплачені раніше, немає значення, їх потрібно виплатити не пізніше дня, що передує дню відпустки, а максимального строку їх виплати до дня початку відпустки не встановлено. Тож Вам потрібно видати наказ про внесення змін до наказу про надання відпустки в частині дати її початку.

Відпустка УБД не переноситься і не продовжується у разі, якщо лікарняний було відкрито під час відпустки, якщо ж його було відкрито до її початку, то ніщо не заважає Вам за заявою працівника її перенести, аби працівник отримав і лікарняні, і відпускні.

У разі ж, якщо Ви вирішите не змінювати дату початку відпустки УБД, незважаючи на відкритий лікарняний, то так, дні лікарняного, які збігатимуться з днями відпустки, оплачувати не потрібно, оскільки у цей період у працівника немає втрати заробітку (тобто лікарняний потрібно буде оплатити, як Ви і зазначили – з 20 по 30 травня.

Раді допомогти, звертайтесь ще!