Надання додаткової відпустки матері з дітьми у 2025 році
Підкажіть, будь-ласка, працівниця нашого підприємства хоче взяти дод. відпустку, як мати 2-х і більше дітей віком до 15р. за 2025 рік. ЇЇ чоловік знаходиться у полоні. Вона надає сповіщення, яке було надіслане від ТЦК датоване 2023. Чи потрібно зробити запит до ТЦК чи потрібно це сповіщення поновлювати? Як вчинити в такій ситуації?
Працівниця має право на соцвідпустку на дітей, передбачену ст. 19 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» за підставою «одинока мати».
Згідно з п. 9 постанови Пленуму ВСУ від 06.11.1992 №9 «Про практику розгляду судами трудових спорів», одинокою матір'ю вважається, зокрема, жінка, яка виховує й утримує дитину сама.
Отже, якщо чоловік працівниці перебуває у полоні та є документ, що підтверджує цей факт (повідомлення від ТЦК цілком достатньо), то працівниця вважається одинокою матір'ю, оскільки батько, який знаходиться у полоні, не може брати участь у вихованні дитини.
Порядок отримання таких довідок регулюється Постановою КМУ від 20.01.2023 р. № 55 «Про затвердження Порядку оформлення довідок про перебування осіб у місцях несвободи внаслідок збройної агресії проти України або інтернування в нейтральних державах» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/55-2023-%D0%BF#Text. Форма довідки має містити період дії з ..по.
Для отримання довідки про перебування громадянина України у місцях несвободи внаслідок збройної агресії проти України (для оформлення паспорта громадянина України) особа звертається особисто або через законного представника із заявою в довільній формі про видачу відповідної довідки до Об’єднаного центру з координації пошуку та звільнення військовополонених, незаконно позбавлених волі осіб внаслідок агресії проти України при СБУ.
В разі необхідності, можете зробити запит про надання інформації.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Прийняття на роботу особи з інвалідністю за квотою 4%
Потреба в роз'ясненні щодо коду КП для посади "Менеджер"
Куди подавати повідомлення про прийняття на роботу працівника
Оформлення збільшення обсягу суміщення: важливі нюанси та рекомендації
Терміни зберігання документів військового обліку на підприємстві
Необхідність роздруківки Резерв+ для призовника при прийомі на роботу
Дії роботодавця при поверненні працівника з військової служби
Чи має право педіатр відмовити у лікарняному по догляду
Затвердження нової структури підприємства: накази та переміщення працівників
15:12 (16 минут назад)
кому: мне
Якщо на підприємстві змінюється структура, додалися нові відділи. Чи можна одним наказом затвердити структуру відділів і відповідність працівників до структурних підрозділів? При цьому назви посад працівників не…

