Звільнення сумісника: чи можливо забронювати основного працівника
Якщо ми його звільниомо як сумісника чи можна буде його забронювати за основними місцем (основне місце роботи і сумісництво -одне підприємство)?
На мою думку так.
Якщо працівник заброньований як сумісник, його можна звільнити з сумісництва і забронювати знову ж за основним місцем роботи на тому підприємстві. Бронювання сумісників не заборонено, і не впливає на можливість повторного бронювання на основному місці.
Порядок бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затверджений постановою № 76 від 27 січня 2023 р., https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n14 який регулює бронювання, також не містить обмежень щодо бронювання працівників, які працюють за сумісництвом чи за основним місцем роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Призначення начальника відділу: питання про рангові категорії посад
Правильне відображення лікарняних по вагітності у звітності
Чи можуть працівники ОМС отримувати премії більше сільського голови
Що робити кадровику, якщо лікар не набрав необхідні бали
Указ Президента для відпустки під час воєнного стану 2023 року
Оцифрування трудових книжок: проблеми з першою роботою та прізвищем
Технічна помилка в журналі наказів: як виправити ситуацію
Відстрочка від мобілізації для сина з одним батьком 80 років
Можна отримати відстрочку від мобілізації, сину у …
Правильне відображення штатних працівників з інвалідністю у звіті
Термін зберігання штатного розпису та архівування документів кадровика
Зберігання заяви та наказу про неповний робочий день
Хто заповнює особову картку працівника: працівник чи кадровики
Усунення недоліків звіряння військового обліку: нове повідомлення ТЦК
