Правила надання дитячої відпустки для працівників-батьків в Україні

Так,може. Соцвідпустка на дітей надається одному з батьків. Хто саме буде використовувати таку відпустку батьки вирішують самостійно. Мінекономіки у листі від 01.07.2021 р. № 4712-06/34401-07 розясювало, що один з батьків має право на додаткову соціальну відпустку за умови, що інший з подружжя в поточному календарному році не скористався своїм правом на цю відпустку. Чинним законодавством не визначено конкретного переліку документів, які слід пред'явити одному з батьків для підтвердження того, що він не скористався правом на додаткову соціальну відпустку. Тому, на думку Мінекономіки, роботодавцю може бути надано будь-який належно оформлений та засвідчений в установленому порядку документ, у якому з достатньою достовірністю підтверджується, що іншому з батьків дитини не надавалася така соціальна відпустка. Тобто таким документом може бути довідка з місця роботи матері/батька, що вона/він такою відпусткою не користувалася, або інший документ, який це підтверджує. Якщо мати/батько не працює, то це може бути витяг з ПФУ про трудову діяльність. Оскільки законодавсвтом не визначено докуменів які підтверджують невикористання соцвідпустки іншим батьком, це може будь-який документ, який це підтверджує. Отже працівнику можуть бути надані дні соцвідпустки як за поточний календарний рік, так і за минулі (поччинаючи з 2021 року). Адже соцвідпустка не має строку давності

Раді допомогти, звертайтесь ще!