Корекція посади працівника: чи потрібен наказ про переведення
Похідне слово «старший» можна додати до посади менеджера з логістики.
У вашій ситуації йдеться не про зміну посади, а про уточнення її назви відповідно до Класифікатора професій. Професійна назва роботи Менеджер (управитель) з логістики містить складник в дужках, від цієї професії можемо утворити настпуні посади:
Менеджер з логістики або
Управитель з логістики
Якщо додати похідне слово «старший», то можна утворити посади:
Старший менеджер з логістики або
Старший управитель з логістики.
Тому внесіть зміни до штатного розпису в назві посади, та видайте індивідуальний наказ про внесення змін до трудової книжки, особової картки П-2, посадової інструкції. Якщо трудову книжку зберігає працівник і на його прохання внесли запис про прийняття на роботу, запропонуйте йому внести зміни й щодо уточнення назви посади. Якщо трудову книжку зберігає роботодавець — уносьте зміни обов’язково.
Зразок наказу для прикладу - Наказ про приведення назви посади у відповідність до Класифікатора професій (зміна 13), в наказі зазначено про зміну № 13, Ви зазначте, що для приведення у відповідність до КП.
Буде корисною стаття «Визначення назви посади за Класифікатором професій: головні правила та приклади» https://kadroland.com/news/689-viznacennya-nazvi-posadi-za-klasifikatorom-profesii-golovni-pravila-ta-prikladi
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


