Оплачувана відпустка при усиновленні за сумісництвом: тривалість

Так, надається.

Особа, яка всиновила дитину з числа дітей-сиріт або дітей, позбавлених батьківського піклування, віком старше трьох років, має право на одноразову оплачувану відпустку у зв’язку з усиновленням дитини тривалістю 56 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів. (ч. 2 ст. 182 Кодексу законів про працю України (КЗпП) та ч. 1 ст. 18-1 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n209 ).

За статтею 4 Закону про відпустки така відпустка належить до виду соціальних відпусток. Соціальна відпустка надається працівнику за основним місцем роботи і за сумісництвом. Законодавцем не заборонено надавати додаткову відпустку на дітей внутрішнім сумісникам.

Соціальна відпустка внутрішнім сумісникам при роботі в умовах неповного робочого дня чи в умовах неповного робочого тижня оплачується відповідно до норм порядку обчислення середньої заробітної плати , затвердженого постановою КМУ від 8 лютого 1995 р. № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text

Отже, відпустку у зв’язку з усиновленням дитини потрібно надавати одноразово тривалістю 56 календарних днів, при цьому ділити таку відпустку на частини не можна.

Раді допомогти, звертайтесь ще!