Обов'язковість та оплата первинного медогляду для працівників

Ні, не зобов'язані.

У законодавстві немає вимоги щодо проходження попередніх та періодичних медоглядів усіма працівниками – відповідно до ст. 169 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n940) та ст. 17 Закону «Про охорону праці» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12/conv#n119) роботодавець зобов'язаний за свої кошти організувати проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі.

Тож проходити попередній медогляд повинні лише ті працівники, робота яких належить до робіт із шкідливими та небезпечними факторами й зазначена у Переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов'язковим профілактичним медичним оглядам, затвердженого постановою КМУ від 23.05.2001 р. № 559 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2001-%D0%BF#Text). Усіх інших працівників направляти на попередній медогляд не потрібно – вони не зобов'язані його проходити.

Для тих же працівників, для яких медогляд є обов'язковим, його повинен оплатити роботодавець – додатковим благом це не вважається (медогляд може бути додатковим благом для працівника, якщо його оплачує роботодавець, але цей медогляд не є обов'язковим).

Раді допомогти, звертайтесь ще!