Компенсація відпустки загиблого працівника: як правильно розрахувати

Право на дні щорічної відпустки виникло до 31.12.2023, тому потрібно розрахувати одну середню зарплату.

Відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text обчислення середньої заробітної плати. для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця або фізичної особи, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників, менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку, матеріальна (грошова) допомога. Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році. Оскільки право на дні відпустки виникло до 31.12.2023,то середню зарплату визначають із заробітку за січень-грудень 2023 року. При чому дні військової служби з 15.11.2023 по 31.12.2023 виключають із розрахунку. Тобто потрібно нараховану зарплату поділити на 365-47=318 к.дн. Проте уточніть - чи цей працівник був прийнятий на роботу 15.02.2023? Це має значення і для розрахункового періоду (тоді розрахнок буде іншим) і на кількість належних працівнику днів відпустки

Раді допомогти, звертайтесь ще!