Так, така заява є доцільною та відповідає вимогам трудового законодавства.

Вона підтверджує волевиявлення працівника щодо способу отримання зарплати, знімає ризики для підприємства у випадку спорів щодо виплат, дозволяє офіційно зафіксувати реквізити для перерахування коштів

Відповідно до ст. 24 Закону України «Про оплату праці»: (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n126) заробітна плата виплачується працівникові у грошовій формі за місцем роботи або перераховується на рахунок в установі банку, зазначений працівником. Це означає, що саме працівник визначає, чи хоче він отримувати ЗП через касу чи на рахунок у банку. Тобто підприємство повинно мати письмове підтвердження цього вибору.

Доцільно зберігати таку заяву в особовій справі працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!