🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Чи має батько право на відстрочку через інвалідність дитини
Так, дає право але за умови оформлення відстрочки.
Згідно зі статтею 23 Закону України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3543-12/conv#n420 мають право на відстрочку декілька категорій батьків з дитиною інвалідом:
- Жінки та чоловіки, які виховують дитину з інвалідністю віком до 18 років. Це стосується як біологічних батьків, так і опікунів, піклувальників, прийомних батьків та батьків-вихователів.
- Жінки та чоловіки, які утримують повнолітню дитину з інвалідністю I чи II групи. У цьому випадку відстрочка надається незалежно від віку дитини, якщо вона має встановлену I або II групу інвалідності.
- Жінки та чоловіки, які виховують дитину з тяжкими захворюваннями без встановленої інвалідності. Це стосується дітей з тяжкими перинатальними ураженнями нервової системи, вродженими вадами розвитку, рідкісними орфанними захворюваннями, онкологічними хворобами, дитячим церебральним паралічем, тяжкими психічними розладами, цукровим діабетом I типу, гострими або хронічними захворюваннями нирок IV ступеня, а також дітей, які отримали тяжку травму, потребують трансплантації органа або паліативної допомоги. Важливо, щоб ці стани були підтверджені відповідним медичним висновком, навіть якщо інвалідність не встановлена.
Для оформлення відстрочки від мобілізації військовозобовʼязану необхідно звернутися до територіального центру комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) з заявою та медичними документами про інвалідність і родинний звʼязок.
До таких документів належать:
- Свідоцтво про народження дитини.
- Довідка медико-соціальної експертної комісії (МСЕК) про встановлення інвалідності дитини або медичний висновок лікарсько-консультативної комісії (ЛКК) про наявність у дитини тяжкого захворювання.
- Документи, що підтверджують статус опікуна, піклувальника, прийомного батька чи батька-вихователя (за потреби).
- Витяг з рішення Експертної команди про оцінювання повсякденного функціонування особи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильні кроки для законного звільнення працівника за контрактом
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії керівника підприємства при військовому обліку працівника в ТЦК
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звіряння списків: звільнені працівники та Резерв+ в обліку
Питання про відпустки та переведення працівників в трудовому законодавстві
Вибір між суміщенням посад і внутрішнім сумісництвом працівника
На підприємстві плануємо створити службу охорони праці у складі 2 осіб: інженера з охорони праці та фахівця з охорони праці.
Обов'язки фахівця з охорони праці буде виконувати особа, яка вже працює на підприємстві та пройшла навчання з питань охорони…
Обов'язкове звіряння з ТЦК: нюанси для підприємств та ТОВ
Якщо цього року у вас вже було звіряння, повторно звірятися до 1 грудня 2026…
Права кандидата на працевлаштування за умовами догляду за інвалідом
Відповідь АІ схвалено експертом
Вирішення проблеми з ознайомленням у кадровому обліку
Зразок наказу та документи для перетину кордону України
Прошу надати зразок наказу та інших необхідних документів для предʼявлення при перетині кордону…
Чи правильно відображати працівників з інвалідністю у звіті
Відповідь АІ відхилено експертом
Військовий облік: облік прийняття і звільнення військовозобов'язаних
Збереження заробітної плати мобілізованого працівника: як оформити
Правила складання внутрішнього опису документів для наказів кадровика
Відповідь АІ схвалено експертом
Відпустки для працівника-інваліда: розрахунок і квота працевлаштування
Військовий облік: як правильно заповнити додаток 5 для сумісників
Чи зберігається право на соціальну відпустку у жінки
Відповідь АІ схвалено експертом
