Чи можна приєднати день відпочинку до нової відпустки
Працівник взяв відпустку з 05.05.2025 по 08.05.2025 (з понеділка по четверг) та додав до відпустки день відпочинку за донацію крові 09.05.2024 (п'ятниця). У свій день відпочинку 09.05.2025 він знову здав кров і отримав відповідну довідку про це. Тепер він хоче взяти відпустку з 02.06.2025 по 05.06.2025 (понеділок-четверг) та приєднати до цієї відпустки один день відпочинку 06.06.2025 за здавання крові 09.05.2025. Чи можемо ми приєднати до відпустки день відпочинку за здавання крові 09.05.2024 коли в цей день працівник знаходився на відпочинку за минуле здавання крові і це була п'ятниця?
Ні, такої гарантії законодавство не передбачає.
У день донації особа, яка виявила бажання здійснити донацію крові та/або компонентів крові, звільняється від роботи на підприємстві, в установі, організації незалежно від форми власності із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів власника відповідного підприємства, установи, організації або уповноваженого ним органу. Здобувачі вищої, професійної (професійно-технічної) та фахової передвищої освіти у зазначені дні звільняються від занять, а військовослужбовці строкової служби та курсанти закладів військової освіти - від несення нарядів, вахт та інших форм служби.
Такій особі безпосередньо після кожного дня здійснення донації крові та/або компонентів крові надається день відпочинку із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів власника відповідного підприємства, установи, організації або уповноваженого органу. За бажанням такої особи цей день приєднується до щорічної відпустки.
У разі донації крові та/або компонентів крові у період щорічної відпустки така відпустка продовжується на один день (ч. 2 ст. 20 ЗУ «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/931-20#n138 ).
Як бачимо, тут відсутня гарантія щодо дня відпочику, якщо донор здав кров в день відпочинку за донацію.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Непорозуміння зі званням новоприйнятого працівника у військовому обліку
Врахування працівника з відстрочкою в квоту військового обліку
Використання примітних форм документів в кадровому обліку: обов’язково
Є відповідь АІ
Відображення інформації про звільнення та повторне прийняття працівника
Питання стосовно заповнення Додатка 5
В списках станом на початок року був працівник.
В березні звільнився(внесли інформацію в Дод5)
В липні знову його приймаємо.
В списках повинно бути два рази його прізвище?(посада та сама)
Перший раз…
Є відповідь АІ
Оновлення даних військовозобов'язаними: обов'язки на бронювання 2024 року
Є відповідь АІ
Як перевести працівника на повний робочий час зменшивши оклад
Нарахування лікарняних під час відпустки без збереження зарплати
Оформлення зміни дати початку відпустки працівника на 09.08
Подача додатку 4 до ТЦК при оновленні резерву працівника
Коли оновити резерв для військового обліку працівника
Переведення головного бухгалтера на 0,5 ставки: правомірність та ризики
Є відповідь АІ
Порядок подання списків та ВОД до ТЦК при відстрочці

Хто відповідальний за перевірку кваліфікації лікарів у медцентрі
Як дистанційно ознайомити працівників з документами під підпис
Організація зберігання особових справ працівників та документації підприємства
2. Особові справи звільнених працівників зберігати окремо?
3. Обов'язково…


