Організація списків військового обліку: поділ за категоріями осіб

Порядком № 1487 не визначено як саме виокремлювати в списках персонального військового обліку (Додаток 5 Порядку № 1487) (далі - Список) заброньованих військовозобов○6язаних працівників.

У п. 43 Порядку №1487 чітко визначено: відомості щодо військовозобов’язаних, які заброньовані на період мобілізації та на воєнний час, виокремлюють у списках персонального військового обліку військовозобов’язаних.

Однак не визначає способу, як це зробити. Єдина підказка щодо відображення заброньованих в Списках наведена в Переліках інформації, яка зазначається в облікових записах списку персонального військового обліку військовозобов’язаних та резервістів (1) офіцерського та (2) рядового, сержантського та старшинського складу. Нагадаємо, такі переліки наведені одразу під зразком Списку згідно з додатком 5. Отже, в графі 14 Списків зазначених груп вказують пункт, розділ та номер переліку, за якими оформлено бронювання військовозобов’язаним.

Пропонуємо свої варіанти, якщо Списки ведуться в електронній формі, то можна:

• згрупувати заброньованих на початку чи в кінці кожного списку під загальною плашкою «Заброньовані»;


• виділити кольором (наприклад, зробити заливку рядка блідо-сірим тоном);


• перенести на окремий аркуш, але в межах одного Списку. Наприклад, Список персонального військового обліку військовозобов’язаних (резервістів) офіцерського складу ведеться в окремому файлі Excel. У межах такого файлу створюємо окремий аркуш «Заброньовані».
  
  

Якщо Списки ведуть в паперовій формі, то тут, на нашу думку, в графі 14 або навпроти відповідного рядка потрібно зазначити – «Заброньований». Краще це робити олівцем. Бо в разі звільнення чи анулювання броні буде легше повернути звичайний статус військовозобов’язаного в Списку.

Вимоги щодо виокремлення працівників, яким надано відстрочку на підставі статті 23 Закону України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію", звільнених та виключених з військового обліку Порядком № 1487 не передбачено. Тому варіанти маєте обрати для себе ті, які Вам зручні. Водночас, на місцях деякі ТЦК та СП висувають «свої» вимоги: радимо – дослухатися.

На допомогу стаття за посиланням https://kadroland.com/news/2993-top-5-zapitan-shhodo-vedennya-spiskiv-personalnogo-viiskovogo-obliku

Раді допомогти, звертайтесь ще!