Необхідність довідки для соціальної відпустки на двох дітей
Для надання соціальної відпустки на двох дітей обовязково потрібна довідка з місця роботи одного з батьків, що він такою відпусткою не скористався?
Якщо такої довідки немає як бути?
Ні. Законодавство не вимагає від працівника надавати довідку, яка підтверджує, що другий з батьків не використовував відпустку на дітей.
Однак, в практиці, довідка з місця роботи може бути надійним підтвердженням невикористання відпустки, тому її надання дозволяє уникнути непорозумінь.
Але, якщо працівник не може надати довідку, він може надати заяву, в якій зазначить, що інший з батьків не скористався правом на відпустку.
Роботодавець має право запросити такі довідки або заяви, але не має права відмовити у наданні відпустки, якщо працівник надає заяву про те, що другий з батьків не користувався відпусткою.
Додаткова оплачувана відпустка для працівників з дітьми визначена у ст. 19 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 № 504/96-ВР https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Куди подавати повідомлення про прийняття на роботу працівника
Необхідність роздруківки Резерв+ для призовника при прийомі на роботу
Затвердження нового штатного розпису при зміні керівництва компанії
підкажіть, будь ласка.
в ТОВ було два працівники: директор і заступник. директора Засновники звільняють, а заступника призначають новим директором (оклад і режим роботи новому директору прописані в контракті і в наказі "приступаю до виконання...").
Перелік правил військового обліку відповідно до постанови 1487
Запит на зразок угоди цивільно-правового характеру для кадровика
Дякую…
Відображення лікарняних у звітності: окремі рядки чи один
Вплив неповного робочого дня на відстрочку військового обліку освітян
Чи пропаде відстрочка у здобувача освіти, якщо він буде працювати неповний робочий день.
Дякую…

