Допомога у пошуку наказу на щорічну відпустку працівника

Такий наказ видавати не можна – це мають бути два окремі накази, про щорічну основну відпустку та про покладення виконання обов'язків.

Вказувати саме у наказі про надання щорічної відпустки, на кого покладається виконання обов'язків працівника, який йде у відпустку, не можна – ці питання мають бути врегульовані окремими наказами, оскільки в них різний термін зберігання (відповідно до Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших установ, підприємств та організацій, із зазначенням строків зберігання документів, затвердженого наказом Мін'юсту від 12.04.2012 р. № 578/5 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0571-12#Text), строк зберігання наказів про надання щорічної основної відпустки становить 5 років (п. «б» ст. 16), а про виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника – 75 років (ст. 121)). Тож Вам слід видати два накази – один наказ про надання щорічної основної відпустки (він буде «стандартним, зразок є за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/10414), інший – про покладення виконання обов'язків працівника, який йде у відпустку, на іншого працівника (його зразок Ви можете знайти у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/8592).

Раді допомогти, звертайтесь ще!