Коректне відображення робочого часу для сумісника у табелі
У ситуації, коли працівника направлено у відрядження по основному місцю роботи, а він має ще й внутрішнє сумісництво на 0,25 ставки, — табелювати роботу за сумісництвом слід, зважаючи на фактичне виконання чи невиконання ним обов’язків за сумісництвом.
Якщо працівник виконуєроботу за сумісництвом у дні відрядження, наприклад, дистанційно у табелі ставимо: РС/2 — робота за сумісництвом.
Якщо працівник не виконує обов’язки за сумісництвом через відрядження, тобто сумісництво тимчасово не виконується, бо фізично немає можливості поєднувати. То потрібно оформити відсутність, наприклад надати відпустку (щорічну, без збереження зарплати) і відповідно табелювати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Нарахування відпустки на дітей: терміни та перенесення днів
Які документи додати до Журналу реєстрації внутрішніх документів
Питання щодо військового обліку: дії з працівником 58 років
Чи надається Чорнобильська відпустка за сумісництвом працівникам
1. Чи надається за сумісництвом Чорнобильська відпустка?
…
Зміна графіку роботи: законність та згода співробітників на відпустку
Хто вносить зміни в трудову книжку при зміні прізвища
Необхідність введення посади соціального менеджера у селищній раді
Право на додаткову відпустку для матері-одиначки у 2024 році
Відпустка по догляду за дитиною: питання бабусі та документів
Як правильно вести журнал реєстрації договорів в підприємстві
Скажіть, будь ласка, як правильно вести журнал реєстрації договорів підприємству? Цікавить …


