Потрібно опрацювати цей лікарняний та оплатити повністю (перші 5 днів за рахунок роботодавця, з шостого дня - ПФУ), тому що страховий випадок настав в останній робочий день.

Право на оплату тимчасової непрацездатності зберігається за працівником після звільнення, якщо непрацездатність настала в період роботи і триває безперервно після звільнення, тому, коли лікарняний матиме статус «готовий до сплати», роботодавець звільненої особи має ухвалити рішення про призначення допомоги не пізніше 10 робочих днів з дня надходження (видання) лікарняного. Попросіть працівника не закривати зарплатну картку, що Ви змогли перерахувати йому кошти. В реєстрі прослідкуєте, чи буде продовження лікарняного, можливо йому оформлять інвалідність.

Раді допомогти, звертайтесь ще!