Приклад обліку робочого часу для вахтового методу роботи
Табель при підсумованому обліку робочого часу при вахтовому методі не відрізняється від табелювання при змінному режиму роботи.
При запровадженні підсумованого обліку робочого часу визначають обліковий період: декада, місяць, квартал, півроку, рік. Потім складають для працівників графік роботи, щоб дотримати норму робочого часу за обліковий період. І після цього щомісяця табелюють фактично відпрацьований робочий час. І вже вкінці облікового періоду додають відпрацьований робочий час по кожному працівнику за кожен місяць і визначають, чи є в нього надурочні, які необхідно оплатити відповідно до правил ст. 106 КЗпП ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n647 ). В цьому і є принцип наростаючого підсумку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зберігання інструкцій для скасованих посад у кадрах
Як правильно відобразити два тижні у табелі часу
Питання бронювання працівника з військовим обліком та розшуком
Виправлення даних у трудовій книжці: відсутня дата народження
Проблеми військового обліку при прийнятті працівника на роботу
Право одинокої матері на компенсацію додаткової відпустки при звільненні
Чи має директор право вести військовий облік на підприємстві
Правомірність відмови у звільненні під час випробувального терміну
Оновлення даних військового обліку: процедура та необхідні документи
Які документи потрібні для прийняття електрогазозварника на роботу
Як правильно оформити звільнення директора за угодою сторін
Збільшення квоти на бронювання працівників: нові правила та норми
Подавали …


