🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ДА
Дар’я
28.05.2025 | 15:12
Відповідь надано
Прийняття студента на практику: обрання посади та оплата праці
До нас прийшов проходити навчально-виробничу практику студент училища за професією "тракторист".Ця практика оплачується згідно договору з училищем. Саме питання: ми повинні його прийняти на певну посаду, яка є у штатному розкладі? А як ми можем його прийняти, наприклад, трактористом ( він же на навчається на тракториста) якщо це студент і у його немає прав? По факту ми його не посадили працювати на тракторі, (це небезпечно) він займається ремонтами тракторів і оплата йому буде за фактично виконану роботу слюсарем.
СК
Світлана, консультант
експерт
29.05.2025 | 08:51
Відповідь надано
Ні.
Оскільки, алгоритм прийняття здобувача закладу професійної (професійно-технічної) освіти (далі – Заклад освіти) на виробничу практику:
1. Заклад освіти перед початком практики укладає договір з підприємством, де будуть проходити практику здобувачі закладу (Типова форма договору наведена у додатку до Порядку № 992 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/992-99-%D0%BF/stru#Stru)
2. Заклад освіти надає списки практикантів на підприємство, які будуть проходити практику, і навчальні програми не пізніше ніж за два тижні до початку практики (п. 15 Порядку № 992).
3. Підприємство оформлює практику здобувачів освіти наказом, у якому зазначає дати її початку і закінчення.
При цьому до штату підприємства учнів закладу освіти не включають. Тривалість роботи практикантів на підприємстві 2024 має відповідати навчальним програмам і не може перевищувати норми, встановленої законом для відповідної категорії працівників (п. 7 Порядку № 992).
Підприємство створює умови для виконання програми практики, проводить з практикантами інструктаж з охорони праці і техніки безпеки; призначає безпосереднього керівника практики; веде облік виходів практикантів на роботу (наприклад, у табелі обліку робочого часу); після закінчення практики складає характеристику на кожного практиканта, у якій розкриває, чого він навчився і як себе проявив.
Виконання підприємством своїх обов’язків щодо практикантів контролює керівник практики від закладу освіти.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Грищенко Тетяна Олександрівна
18.08.2026 | 14:31
Відповідь надано
Оформлення витягів з військового обліку: підписи та печатки
Доброго дня шановні експерти! Робимо витяги ля "чужих" ТЦК та СП для звіряння. Не зрозуміло як оформлювати витяги. Знайшла таку фразу- витяг формуватиметься з поточних списків. Тобто на витягу зі списків персонального військового обліку підпису керівника підприємства, а також…
ПК
Поліна, консультант
експерт
18.08.2026 | 15:38
НА
Надія
18.08.2026 | 13:14
Відповідь надано
Запит на актуальну таблицю військового обліку на серпень 2026
Добрий день, чи можна отримати актуальну таблицю (додаток 5) на серпень 2026 по військовому обліку.Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
18.08.2026 | 13:40
НФ
Фомінська Наталія Олександрівна
18.08.2026 | 12:12
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно відраховувати відпускні пенсіонера-учителя, що працює
Поясніть, будь ласка, чи треба відраховувати відпускні , нараховані наперед, якщо розраховується пенсіонер- учитель, який уже давно отримує пенсію…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.08.2026 | 12:38
КА
Катерина
18.08.2026 | 11:48
Відповідь надано
Як внести запис про шкідливі умови праці в ТК
як внести в паперову ТК запис про шкідливі умови праці? скільки часу співробітник має відпрацювати щоб в нього був внесений цей запис? та чи потрібно вносити запис в ЕТК…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.08.2026 | 15:10
ЛІ
Ліна
18.08.2026 | 11:24
Відповідь надано
Зміна назви посади: чи потрібно видавати загальний наказ
Добрий день, якщо в назві посади змінюється одна літера фахівець проектів на фахівець проєктів, чи потрібно проводити зміни загальним наказом по підприємству? І як зробити правильно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.08.2026 | 15:35
ВА
Валентина
18.08.2026 | 11:10
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Ситуація зі звільненням та повторним прийомом працівника на роботу
доброго дня! працівник 3 серпня був звільнений з основного місця роботи. 4 серпня цей самий працівник прийнятий як сумісник.. тому що працевлаштовувався на іншу роботу за основним місцем. сьогодні сказав що там не оформлений ще. і не буде там працювати. як правильно тепер нам…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.08.2026 | 12:27
МА
Марина
18.08.2026 | 11:09
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Створення нових посад в кадровому обліку: питання та уточнення
Добрий день. 1. Необхідно створити посаду "Інженер з теплофікації", але в КП є "Інженер з теплофікації сільськогосподарського підприємства"(2145.2), скорочувати назву не можна, підприємство відноситься до переробної промисловості і необхідно створити саме Інженера. Чи можна…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
18.08.2026 | 15:47
ОЛ
Олена
18.08.2026 | 11:09
Відповідь надано
Чи потрібен наказ про відмову у страховій виплаті
Доброго дня , чи потрібно видавати наказ (якщо не буде чи є це порушенням) Про прийняття рішення щодо відмови у призначенні застрахованій особі страхової виплати, чи достатньо в протоколі вказати, що не відбулося втрати заробітку і долучити табель обліку часу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.08.2026 | 15:35
НА
Наталія Миколаївна Дідора
18.08.2026 | 10:36
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Прийняття на роботу: дві особи, одна посада, різні оклади
Доброго дня. Приймаємо працівника на заміну іншому, чи потрібно вводити додаткову штатну одиницю на чей час коли буде працювати 2 особи? Та чи можливо щоб на цей час в цих працівниках були різні оклади але код професії та назва одна? Чи як правильно вийти з цієї ситуації...одна…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.08.2026 | 11:46
ІР
Ірина
18.08.2026 | 10:32
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Як подати повідомлення про зміну облікових даних через Дію
привіт. яким чином подавати повідомлення про зміну облікових даних військовозюов'язаних через Дію? якщо в Дії не відображається потрібна послгуа…
АК
Анастасія, консультант
експерт
18.08.2026 | 13:39
СВ
Світлана
18.08.2026 | 10:27
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Роз'яснення та зразок нового бланка підтвердження діяльності
потрібно отримати розяснення і взірець "бланк підтвердження діяльності" новий від 26.07.2026…
АК
Аліна, консультант
експерт
18.08.2026 | 13:44
ОН
Онофрійчук Марина
18.08.2026 | 09:58
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Необхідність повторного проходження ВЛК для бронювання працівників
Доброго дня, вчора була проведена звірка з ТЦК, але мені наголосили що всі працівники в кого сплив термін ВЛК мають пройти знов ВЛК, бо не забронюють працівників (ми бронюємся через Дію) і можливий варіант, якщо давнє ВЛК то працівник може з"явитись в розшуку. Це так. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.08.2026 | 10:46
ЛП
Прокопюк Лідія Василівна
18.08.2026 | 09:53
Відповідь надано
Чи має право сторож виконувати обов'язки інженера з ОП
Сторож має вищу технічну освіту, у своїй діяльності займала посаду інженера з охорони праці, пройшла навчання з ОП. Чи може вона на сьогодні тимчасово виконувати обовязки інженера з ОП на час його відпустки ( з 20.08 по 20.09) Як правильно сформувати наказ. на які статті закону…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
18.08.2026 | 15:11
ВІ
Вікторія
18.08.2026 | 09:46
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Призначення відповідального за військовий облік: які документи використовувати
Підкажіть будь ласка, якщо на підприємстві раніше не було військовозобовʼязаних , а зараз зʼявилися , призначаємо директора відповідальним за ведення ВО , в повідомленні за додатком 1 , який наказ прописувати той , де покладаються обовʼязки чи той де його взяли на роботу ще в…
ТК
Таміла, консультант
експерт
18.08.2026 | 13:20
АН
Антоніна
18.08.2026 | 08:36
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Звільнення заступника керівника та збереження посади лікаря
Добрий день Заступник керівника за основною посадою і 0,5 посади лікаря звільняється з посади заступника і залишається на 1,0 посади лікаря Як без помилок видати наказ. Дякую за відповідь…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.08.2026 | 13:51
ОК
Оксана
18.08.2026 | 01:49
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Норми військового обліку для мобілізованих працівників за сумісництвом
Абз. 3 п. 12 Порядку №76 передбачає таке:
«Військовозобов'язані працівники, яким надано відстрочку з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”, а також працівники, які працюють за сумісництвом на іншому критично…
«Військовозобов'язані працівники, яким надано відстрочку з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”, а також працівники, які працюють за сумісництвом на іншому критично…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
18.08.2026 | 12:30
ДА
Дар’я
17.08.2026 | 23:39
Відповідь надано
Чи потрібно підписувати додаток до наказу про премію
Робила наказ на премію, прописалося у тексті наказу "преміювати усіх працівників підприємства у такій -то сумі".
До наказу прикладаю додаток із списком працівників,кого преміювати.
Питання: додаток до наказу із списком працівників обов'язково потрібно підписати…
До наказу прикладаю додаток із списком працівників,кого преміювати.
Питання: додаток до наказу із списком працівників обов'язково потрібно підписати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.08.2026 | 12:24
ІН
Некрасова Ірина Анатоліївна
17.08.2026 | 20:09
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Акт про відсутність працівника через відсутність транспорту на роботу
добрый день, сотрудник не вышел на смену, аргументируя это тем, что перестала ходить электричка и ему нечем добраться. Как правильно составить акт об отсутствии его на работе…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.08.2026 | 22:15
ІП
Піскун Інна
17.08.2026 | 20:03
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно врахувати компенсацію днів відпустки при звільненні
Якщо людина звільняється з основної посади і з внутрішнього сумісництва, тобто остаточно, як рахувати компенсацію днів відпустки? Компенсація по одній посаді+компенсація по сумісництву…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.08.2026 | 22:10
РО
Романна
17.08.2026 | 19:26
Відповідь надано
Актуалізація військового обліку: чи потрібно дублювати в Дії
Вітаю! При прийнятті/звільнені подаємо до ПФУ оперативні дані оскільки критичне підприємство. В ТЦК надсилаємо додаток 4 поштою, чи потрібно ще дублювати актуалізацію інформації в Дії…
АК
Анастасія, консультант
експерт
18.08.2026 | 13:34
