Ні.

Оскільки, алгоритм прийняття здобувача закладу професійної (професійно-технічної) освіти (далі – Заклад освіти) на виробничу практику:

1. Заклад освіти перед початком практики укладає договір з підприємством, де будуть проходити практику здобувачі закладу (Типова форма договору наведена у додатку до Порядку № 992 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/992-99-%D0%BF/stru#Stru)

2. Заклад освіти надає списки практикантів на підприємство, які будуть проходити практику, і навчальні програми не пізніше ніж за два тижні до початку практики (п. 15 Порядку № 992).

3. Підприємство оформлює практику здобувачів освіти наказом, у якому зазначає дати її початку і закінчення.

При цьому до штату підприємства учнів закладу освіти не включають. Тривалість роботи практикантів на підприємстві 2024 має відповідати навчальним програмам і не може перевищувати норми, встановленої законом для відповідної категорії працівників (п. 7 Порядку № 992).

Підприємство створює умови для виконання програми практики, проводить з практикантами інструктаж з охорони праці і техніки безпеки; призначає безпосереднього керівника практики; веде облік виходів практикантів на роботу (наприклад, у табелі обліку робочого часу); після закінчення практики складає характеристику на кожного практиканта, у якій розкриває, чого він навчився і як себе проявив.

Виконання підприємством своїх обов’язків щодо практикантів контролює керівник практики від закладу освіти.

Раді допомогти, звертайтесь ще!