Форма згоди на обробку персональних даних при прийнятті на роботу

Згоду на збір та обробку персональних даних роботодавець не бере

В п. 5 ст. 6 Закону України від 01.06.2010 № 2297-VI «Про захист персональних даних» встановлено, що обробку персональних даних проводять, зокрема, у випадках, передбачених законами України, у порядку, встановленому законодавством.

Уповноважений ВРУ з прав людини зазначав, що при реалізації права на працю обробку персональних даних здійснюють відповідно до КЗпП та інших нормативно-правових актів, трудового договору, а не на підставі окремої згоди на обробку персональних даних. Тому гарантоване законом право особи на працю не може залежати від надання особою згоди на обробку персональних даних, а особа не може бути примушена роботодавцем до надання такої згоди ( https://kadroland.com/news/4267-ci-potribna-pismova-zgoda-na-obrobku-personalnix-danix-pri-pracevlasutvanni ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!