Вплив атестації робочих місць на відпустку працівників медустанов

Так. Атестація робочих місць є правовою підставою надання на підприємстві компенсацій та гарантій для працівників із шкідливими і небезпечними умовами праці (доплат до заробітної плати, додаткових оплачуваних відпусток, скорочення робочого часу, спеціального харчування та ін.).

Працівники регіональних фтизіопульмонологічних центрів,які надають медичну допомогу людям, які хворіють на туберкульоз, працюють із живими збудниками туберкульозу чи матеріалами, що їх містять, здійснюють догляд за людьми, які хворіють на туберкульоз, та/або прибирання приміщень, у яких перебувають такі люди, - працюють у шкідливих та небезпечних умовах праці.

В звязку з цим відповідно до ст.23 Закону України " Про подолання туберкульозу в Україні" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3269-20#n179 вони мають право на збільшену тривалість щорічної відпустки та додатково відпустку за стаж роботи в таких умовах до 15 календарних днів.

Атестація робочих місць є обов’язковою за наявності шкідливих та небезпечних умов праці.

Атестація робочих місць за умовами праці – комплексна оцінка всіх факторів виробничого середовища і трудового процесу, супутніх соціально-економічних факторів, що впливають на здоров’я і працездатність працівників у процесі трудової діяльності.

Враховуючи Постанову КМУ Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці від 10.09.2014 р. №442 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/442-92-%D0%BF#Text створено та надано повноваження Державній службі України з питань праці щодо здійснення державного контролю за якістю проведення атестації робочих місць за умовами праці та віднесенням їх до категорії з шкідливими умовами праці, а також участі в організації проведення державної експертизи умов праці із залученням Держсанепідслужби.

За не проведення атестації за умовами праці керівник підприємства, може бути притягнений до адміністративної відповідальності у вигляді сплати штрафу , згідно ч. 1 ст. 41 КУпАП2 щодо порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!