Працювати за сумісництвом під час лікарняного, оформленого за основним місцем роботи, не можна.

Допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу), у разі настання в неї тимчасової непрацездатності (ст. 15 Закону «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309).

Відповідно до ч. 2 ст. 16 Закону про соцстрахування, не надають допомогу по тимчасовій непрацездатності в разі порушення режиму, встановленого лікарем. До такого порушення можна віднести, зокрема, і фактичне виконання роботи під час лікарняного. Адже законодавство не передбачає виконання працівником роботи під час його хвороби (включаючи роботу за сумісництвом).

Отже, він втрачає право на допомогу по тимчасовій непрацездатності за основним місцем роботи. Тобто під час лікарняного працівник не може працювати, як у основного роботодавця, так і за сумісництвом.

Раді допомогти, звертайтесь ще!