Оформлення практики студента: документи, оплата та алгоритм дій
Вам потрібен лише договір з навчальним закладом та Ваш наказ, практика не оплачується (але, за бажанням, Ви можете укласти зі студентом строковий трудовий договір на час практики і тоді зарплата виплачуватиметься на загальних підставах).
Вам потрібні лише два документи:
1) Насамперед, необхідно укласти договір на проведення практики студентів вищих навчальних закладів між Вами та відповідним закладом освіти (його форма наведена у Додатку 1 до Положення про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України, затвердженого наказом Міносвіти від 08.04.1993 р. № 93 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0035-93#Text)).
2) Після цього потрібно видати наказ про проходження практики на підприємстві, в якому зазначаються прізвище, ім'я, по батькові практикантів, умови та термін проходження практики (мають бути зазначені дати її початку та закінчення), а також керівник практики (зразок такого наказу є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/10344).
Трудові відносини зі студентами-практикантами ВНЗ оформлювати не потрібно, так само як і нараховувати їм заробітну плату.
Водночас, відповідно до п. 3.7. вищезгаданого Положення про проведення практики студентів ВНЗ № 93 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0035-93#Text), за наявності вакантних місць за рішенням керівника підприємства та бажанням практиканта його можна зарахувати на штатну посаду з дотриманням двох умов: якщо виконувана робота відповідає вимогам програми практики й не менше 50 відсотків робочого часу практикант використовуватиме на підготовку за програмою практики. За таких обставин, зі студентом-практикантом слід укладати строковий трудовий договір і, відповідно, виплачувати заробітну плату на загальних умовах.
Вам стане у нагоді наша стаття «Практиканти на підприємстві: як оформити відносини» https://kadroland.com/news/1848-praktikanti-na-pidprijemstvi-yak-oformiti-vidnosini (лише зверніть увагу, що Вам потрібно зосередитись на її другій частині, оскільки Ваш практикант є студентом закладу вищої освіти – з учнями ПТНЗ умови та порядок проходження виробничої практики інші).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Обов'язкова компенсація за невикористану відпустку при звільненні працівника
Як правильно нарахувати доплату при заміщенні директора ТОВ
Врахування працівників за сумісництвом у військовому обліку підприємства
Чи береться до уваги працівник за сумісництвом на підприємстві в …
Документи для прийняття на роботу ФОП: обов'язки сторін
Чи потрібно ФОП передавати трудову книжку в пенсійний фонд
Повідомлення про прийняття на роботу: терміни та вимоги роботодавця
Як скласти план роботи з військового обліку на 2026 рік
Класифікація наказів: до якої групи належить стягнення аліментів
Чи необхідно вести військовий облік для працівників різного віку
Військовий облік: чи виділяти підрозділ у Додатку 12
Особливості працевлаштування осіб з посвідченням учасника бойових дій
чи є якісь особливості працевлаштування на роботи особи з посвідченням учасника …
Чи можна вказувати лише підрозділ у графіку відпусток
Перевірка наявності посади юрисконсульта в класифікаторі кадрових посад
…



