Оформлення практики студента: документи, оплата та алгоритм дій
Вам потрібен лише договір з навчальним закладом та Ваш наказ, практика не оплачується (але, за бажанням, Ви можете укласти зі студентом строковий трудовий договір на час практики і тоді зарплата виплачуватиметься на загальних підставах).
Вам потрібні лише два документи:
1) Насамперед, необхідно укласти договір на проведення практики студентів вищих навчальних закладів між Вами та відповідним закладом освіти (його форма наведена у Додатку 1 до Положення про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України, затвердженого наказом Міносвіти від 08.04.1993 р. № 93 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0035-93#Text)).
2) Після цього потрібно видати наказ про проходження практики на підприємстві, в якому зазначаються прізвище, ім'я, по батькові практикантів, умови та термін проходження практики (мають бути зазначені дати її початку та закінчення), а також керівник практики (зразок такого наказу є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/10344).
Трудові відносини зі студентами-практикантами ВНЗ оформлювати не потрібно, так само як і нараховувати їм заробітну плату.
Водночас, відповідно до п. 3.7. вищезгаданого Положення про проведення практики студентів ВНЗ № 93 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0035-93#Text), за наявності вакантних місць за рішенням керівника підприємства та бажанням практиканта його можна зарахувати на штатну посаду з дотриманням двох умов: якщо виконувана робота відповідає вимогам програми практики й не менше 50 відсотків робочого часу практикант використовуватиме на підготовку за програмою практики. За таких обставин, зі студентом-практикантом слід укладати строковий трудовий договір і, відповідно, виплачувати заробітну плату на загальних умовах.
Вам стане у нагоді наша стаття «Практиканти на підприємстві: як оформити відносини» https://kadroland.com/news/1848-praktikanti-na-pidprijemstvi-yak-oformiti-vidnosini (лише зверніть увагу, що Вам потрібно зосередитись на її другій частині, оскільки Ваш практикант є студентом закладу вищої освіти – з учнями ПТНЗ умови та порядок проходження виробничої практики інші).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Запит на актуальну таблицю військового обліку на серпень 2026
Є відповідь АІ
Чи потрібно відраховувати відпускні пенсіонера-учителя, що працює
Є відповідь АІ
Ситуація зі звільненням та повторним прийомом працівника на роботу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Прийняття на роботу: дві особи, одна посада, різні оклади
Відповідь АІ схвалено експертом
Як подати повідомлення про зміну облікових даних через Дію
Є відповідь АІ
Роз'яснення та зразок нового бланка підтвердження діяльності
Є відповідь АІ
Необхідність повторного проходження ВЛК для бронювання працівників
Є відповідь АІ
Призначення відповідального за військовий облік: які документи використовувати
Є відповідь АІ
Звільнення заступника керівника та збереження посади лікаря
Є відповідь АІ
Норми військового обліку для мобілізованих працівників за сумісництвом
«Військовозобов'язані працівники, яким надано відстрочку з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”, а також працівники, які працюють за сумісництвом на іншому критично…
Чи потрібно підписувати додаток до наказу про премію
До наказу прикладаю додаток із списком працівників,кого преміювати.
Питання: додаток до наказу із списком працівників обов'язково потрібно підписати…
Є відповідь АІ
Акт про відсутність працівника через відсутність транспорту на роботу
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно врахувати компенсацію днів відпустки при звільненні
Актуалізація військового обліку: чи потрібно дублювати в Дії
Є відповідь АІ
Визначення ТЦК для підприємств з філіями в Україні
Чи потрібно вказувати дату документа в лапках за ДСТУ
Є відповідь АІ


