Оформлення суміщення працівника: важливі нюанси та документи
Періодично по мірі формування освітніх груп буде проводити навчання для учнів. Як правильно на цей період його оформити на суміщення?
До початку викладання за суміщенням в штатному розписі має бути додана посада
Повідомлення про прийняття не подаємо
Працівник має написати заяву
Чи потрібен наказ
Що ще має бути оформлено та враховано?
Виплата за суміщення також має здійснюватись двічі на місяць?
Якщо вирішили цю роботу оформити, як суміщення, то за суміщення встановлюють доплату (ст. 105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643 ). При запровадженні суміщення ТД не укладаємо, тому ДПС не повідомляємо. Цю роботу відповідно не табелюємо.
Суміщення запроваджують наказом на підставі заяви працівниці.
Щодо строків виплати доплати, то її можна нараховувати вкінці місяця. Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника (ст. 115 КЗпП).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Обов'язкова компенсація за невикористану відпустку при звільненні працівника
Як правильно нарахувати доплату при заміщенні директора ТОВ
Врахування працівників за сумісництвом у військовому обліку підприємства
Чи береться до уваги працівник за сумісництвом на підприємстві в …
Документи для прийняття на роботу ФОП: обов'язки сторін
Чи потрібно ФОП передавати трудову книжку в пенсійний фонд
Повідомлення про прийняття на роботу: терміни та вимоги роботодавця
Як скласти план роботи з військового обліку на 2026 рік
Класифікація наказів: до якої групи належить стягнення аліментів
Чи необхідно вести військовий облік для працівників різного віку
Військовий облік: чи виділяти підрозділ у Додатку 12
Особливості працевлаштування осіб з посвідченням учасника бойових дій
чи є якісь особливості працевлаштування на роботи особи з посвідченням учасника …
Чи можна вказувати лише підрозділ у графіку відпусток
Перевірка наявності посади юрисконсульта в класифікаторі кадрових посад
…
Заповнення Додатку 4 при звільненні військовозобов'язаного: нюанси
Як правильно формувати табель зарплати в останній день місяця
В яких графах вказувати "Виключено з військового обліку"
