Так, потрібно виконати вимоги ст. 72 КЗПП щодо компенсації за роботу у такий день. Це може бути або інший день відпочинку або оплата в подвійному розмірі. Вихідні дні працівників, для яких установлено підсумований облік робочого часу, не збігаються із загальними вихідними днями на підприємстві, в установі, організації. Таким працівникам вихідні встановлюють відповідно до графіку роботи. Тому якщо працівник залучили до роботи у йго вихідний день, у день який є міжзмінним відпочинком, то потрібно видати відповідний наказ та надавти компенсацію за роботу у такий день. Компенсацію працівник може обрати або інший день відпочинку або оплата в подійному розмірі

Раді допомогти, звертайтесь ще!