Так, можна.

Так, створити посаду «Менеджер з розвитку виробництва» можливо, застосувавши механізм уточнення назв посад згідно з Додатком В до Класифікатора професій ДК 003:2010.

🔹 Вибір коду залежить від змісту посадових обов’язків:
Якщо посадові обов’язки передбачають управління у сфері фінансів, економіки, права, інвестицій, стратегії розвитку, рекомендуємо базову назву:
Менеджер (управитель)
Код за КП: 1231 — Керівники підрозділів основної діяльності
Якщо функції більш загального управлінського або координаційного характеру, які не охоплюють чітко визначену сферу, — краще застосувати:
Менеджер (управитель)
Код за КП: 1499 — Менеджери (управителі) (інші сфери діяльності)

Згідно з приміткою 2 Додатка В до Класифікатора:

«Назви професій можуть бути розширені за потребою користувача термінами та словами, які уточнюють… сферу діяльності… за умови дотримання лаконічності викладення…».

Отже, допустимо сформувати уточнену назву:

«Менеджер з розвитку виробництва» (або «Управитель з розвитку виробництва»)
з відповідним базовим кодом 1231 або 1499 — залежно від функціонального навантаження посади.

Раді допомогти, звертайтесь ще!