Штрафи за несвоєчасне скасування повідомлення про прийняття працівника
Ні, не будуть.
Якщо прийнятий працівник не приступив до роботи, роботодавець подає до ДПС скасовуюче повідомлення.
Законодавство не визначає строків, в які подають скасовуюче повідомлення про прийняття. Водночас доцільно подати його до ДПС після того, як скасуєте наказ про прийняття на роботу.
Звертаємо вашу увагу, що стаття 265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422 за порушення інших вимог трудового законодавства передбачає штраф у розмірі однієї мінімальної заробітної плати за неподання чи несвоєчасне подання повідомлення про прийняття працівника на роботу.
Отже, скасовуюче повідомлення подають, коли в цьому виникла потреба.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


