Чи можна використовувати різні назви посади в документах
На основі КП обирають назви посад для штатного розпису, оформлюють кадрові накази тощо. Назву посади потрібно утворити. Наприклад відомості у дужках профечійної назви роботи потрібно прибрати, посаду можна розширити за допомогою похідних слів (заступник, старший, провідний) тощо. Наприклад для професійної назви роботи "Менеджер (управитель) у сфері операцій з нерухомістю для третіх осіб" з кодом КП 1471 можна утрворити назву посади, прибравши дужки і обрати щось одне. Відповідно, до штатного розпису можна ввести посаду «"Менеджер у сфері операцій з нерухомістю для третіх осіб» або «Управитель у сфері операцій з нерухомістю для третіх осіб». Тобто щось одне. Відповідно і в трудовій книжці, і в наказі, і в штатному розписі має бути прописана відповідна назва посади. Тож вам потрібно привести ваші документи у відповідність до КП та внести виправлення до відповідних документів. В додатку 5 в графі 13 та 14 зазначайте саме профусійну назву роботи згідно із КП, а в графі 15 буде зазначена назва посади передбачена штатним розписом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Прийняття на роботу: дві особи, одна посада, різні оклади
Є відповідь АІ
Необхідність повторного проходження ВЛК для бронювання працівників
Є відповідь АІ
Акт про відсутність працівника через відсутність транспорту на роботу
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно врахувати компенсацію днів відпустки при звільненні
Чи потрібно вказувати дату документа в лапках за ДСТУ
Є відповідь АІ
Чи потрібно створювати нову строку для звільнених працівників
Використання днів відпустки при звільненні з держслужби: нюанси
Хто підписує наказ про прийом нового директора на роботу
Кваліфікаційні вимоги до заступника начальника відділу консультаційної допомоги
Технічна помилка в трудовій книжці: вплив на стаж і пенсію
Терміни виплати заробітної плати під час бронювання працівників
Є відповідь АІ
Куди надсилати заяву на звільнення при відсутності директора
Порядок виплати разових премій працівникам: основні нюанси обліку
Є відповідь АІ
Наказ про оповіщення військовозобов'язаних: важливі деталі та процедури
Виплата матеріальної допомоги при звільненні через смерть працівника
Є відповідь АІ
Обов'язки роботодавця і працівника щодо військового обліку та змін
Є відповідь АІ
Процедура оформлення наказу на увільнення працівника з відпустки
Є відповідь АІ
Як ознайомити військовозобов'язаного з повісткою у відпустці
Є відповідь АІ


