Призначення працівника начальником відділу: сумісництво чи суміщення
Так, можна призначити.
Обидва варіанти можливі, оформіть як зручніше. Якщо оформляти за сумісництвом на неповний робочий час, то виконання обовʼязків начальника відділу має бути оформлено у вільний від основної роботи час. Це окремий трудовий договір оформляється з повідомленням в ДПС. Окермий облік за кожною посадою за сумісництвом і за овносною посадою.
Якщо суміщення оформляти, то за вакантною посадою з відповідною доплатою згідно ст. 105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643. І працівники буде виконувати обовʼязки начальника відділу поруч з своєю основною роботою, окремий облік не ведеться.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Обов'язкова компенсація за невикористану відпустку при звільненні працівника
Як правильно нарахувати доплату при заміщенні директора ТОВ
Врахування працівників за сумісництвом у військовому обліку підприємства
Чи береться до уваги працівник за сумісництвом на підприємстві в …
Документи для прийняття на роботу ФОП: обов'язки сторін
Чи потрібно ФОП передавати трудову книжку в пенсійний фонд
Повідомлення про прийняття на роботу: терміни та вимоги роботодавця
Як скласти план роботи з військового обліку на 2026 рік
Класифікація наказів: до якої групи належить стягнення аліментів
Чи необхідно вести військовий облік для працівників різного віку
Військовий облік: чи виділяти підрозділ у Додатку 12
Чи можна вказувати лише підрозділ у графіку відпусток
Перевірка наявності посади юрисконсульта в класифікаторі кадрових посад
…



