Чи має право новопризначений директор ЗДО на літню відпустку

Ні, він не набув права на щорічну відпустку повної тривалості, оскільки не відпрацював не менше 6 місяців. Звісно, якщо він не має права на відпустку повної тривалості до шестимісячного строку.

Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві.

У разі надання працівникові зазначених щорічних відпусток до закінчення шестимісячного терміну безперервної роботи їх тривалість визначається пропорційно до відпрацьованого часу, за винятком випадків, передбачених частиною сьомою цієї статті.

Щорічні відпустки за другий та наступні роки роботи можуть бути надані працівникові в будь-який час відповідного робочого року (ст. 10 ЗУ «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20231224#n87 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!