Так, входить.

Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 9 Закону України «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80) час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно із законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково, зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку.

Оскільки ж згідно з ч. 1 ст. 119 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n709) на час виконання державних або громадських обов'язків (а саме до них і належить служба у ТРО), які здійснюються у робочий час, працівникам гарантується збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку, то служба у ТРО зараховується до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку, відповідно, і для визначення днів компенсації за невикористані дні відпустки цей період також потрібно враховувати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!