Компенсація за додаткове навантаження в державній службі: можливість
щодо впровадження єдиних підходів в оплаті праці державних службовців на основі класифікації посад" встановлювати компенсацію за додаткове навантаження у зв’язку з виконанням обов’язків тимчасово відсутнього державного службовця якщо ця норма є в Законі "Про державний бюджет на 2025 рік" і відсутня у ст. 50 ЗУ Про державну службу?
На нашу думку встановлювати компенсацію за додаткове навантаження після набуття чинності Законом 4282 не варто.
Дійсно на сьогодні є неузгодженість норм Закону "Про державний бюджет України на 2025 рік" та Закону 4282. Проте спеціальні закони мають вищу силу. НАДС як держорган, який забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері державної служби, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/500-2014-%D0%BF#Text ініціював внесення змін до Закону "Про державний бюджет України на 2025 рік" та вважає що поки ці зміни не прийняті, варто керуватися Законом про Держбюджет https://www.youtube.com/live/hj74iCyzGQw?si=A-oo7_KL1LyFzyG- Але в подальшому перевіряючі можуть класифікувати виплату компенсації як нецільове використання коштів і розʼяснення не будуть брати до уваги
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вибір правильного коду для помічника директора комерційного відділу
Визначення посади прибиральниці в аптеці: правильний підхід до обліку
Урахування працівників з інвалідністю для нормативу при зарплаті нижче мінімальної
Визначення стажу для лікарняних: електронна трудова та довідка ПФУ
Недостатність документів військового обліку може призвести до проблем
Чи дозволено виконувати роботу під час декретної відпустки
Дякую…
Прийняття нового працівника під час мобілізації: трудові нюанси
підкажіть, будь ласка.
В ТОВ є мобілізований працівник. На час його мобілізації на його посаду збираємось брати іншого працівника.
1. Обов'язково заключати з новим працівником строковий трудовий договір чи припустимо просто в наказі прописати, що…
Переведення співробітника на схожу посаду: необхідність повідомлення про зміни
Як зняти відстрочку для бронювання військовослужбовця онлайн чи особисто
Облік військовозобов'язаних працівників з відстрочками для квоти
Обов'язок співробітника сповістити про звільнення з основного місця роботи
Чи враховувати контрактника в квоті на бронювання військовозобов'язаних
Проблеми з військовим обліком через помилки в звітуванні
Запитання про мінімальну зарплату та квоти для працівників з відстрочкою
2. З яким типом відстрочки ( по догляду, інвалідність, інші) працівники можуть давати квоту 0,5? Це треба розуміти для того щоб знати, з яким типом відстрочки нам…


