🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Укладання договорів ЦПХ для працівників навантажувачів у складі
Можна, але за Ваших обставин небажано (утім, все залежить від конкретної ситуації).
Головною умовою цивільно-правового договору (договору підряду або надання послуг відповідно до ч. 1 ст. 837 чи ч. 1 ст. 901 Цивільного кодексу України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#Text)) є чітко визначений кінцевий результат роботи, а не процес його досягнення, тому замовник не має піклуватися про умови праці, надавати робоче місце й обладнання, проводити інструктажі тощо – виконавець самостійно організовує роботу та відповідає за її належне і вчасне виконання.
Тому, перш ніж прийняти рішення, укладати трудові договори чи договори ЦПХ, Вам потрібно оцінити, чи не матиме договір ЦПХ ознак трудових відносин – приміром, у договорі ЦПХ Ви можете визначити лише кінцевий термін виконання роботи, а не години, протягом яких виконавець повинен виконувати роботу (за договором ЦПХ він організовує її на власний розсуд, тобто визначити, що робочим часом є, приміром, час з 8:00 до 17:00 не можна), Ви не можете давати вказівок виконавцю, що і яким чином він повинен робити (посадові чи робочі інструкції до договорів ЦПХ не застосовуються) тощо.
Якщо Ви зможете забезпечити відсутність у договорі ЦПХ зазначених та інших ознак трудових відносин, то можете його укладати (проте саме за Ваших обставин це видається доволі складним). Якщо ж ні, то краще укласти трудовий договір – адже за підміну трудових відносин цивільно-правовими передбачено штраф у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати (наразі це буде 80 000 грн) згідно з абз. 2 ч. 2 ст. 265 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1422).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Порядок анулювання бронювання працівників під час звільнення підприємства
Підприємство має критичність, працівники заброньовані. Якщо заброньований працівник звільняється, чи потрібно самостійно подавати заявку в дії на анулювання бронювання? Чи це якось автоматично робиться (наприклад, дані підтягуються через оперативні звіти в ПФУ)?
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну відповідального за облік
Правила розрахунку компенсації за дитячу відпустку при звільненні
Відповідь АІ схвалено експертом
Як внести пропущений запис про нагородження в трудову книжку
Відповідь АІ схвалено експертом
Мобілізовані працівники та облік робочих місць для інвалідів
Є відповідь АІ
Запит на зразок оформлення акту Н-1 для бухгалтерії
Як правильно внести записи до трудової книжки в 2026 році
Чи можна включити працівника з встановленою інвалідністю в квоту
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівниці у відпустці: нюанси виплати компенсації
Відповідь АІ схвалено експертом
Середньооблікова чисельність працівників: враховувати мобілізованих чи ні
Вартість курсу підвищення кваліфікації з військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Оплата за навчання в Польщі: відрядження чи навчальні витрати
Різниця між ідентифікатором військовозобов'язаного та реєстром Обеберіг
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібен трудовий договір для зовнішнього сумісника
Дії кадрової служби при тривалій відсутності працівника на роботі
Є відповідь АІ
Тривалість щорічної відпустки логопеда в закладі охорони здоров’я
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ситуація з військовим обліком: звільнення та повторне призначення працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оформлення військового обліку працівника, що знаходиться за кордоном
Переведення робітника з 0,5 на 0,75 ставки: наказ чи зміна
Оформлення виплат за відрядження з проблемними датами документів
Дякую…
