Компенсація за дні відпустки при звільненні: важливі нюанси

Відповідно до ст. 9 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n70 до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (стаття 6 цього Закону), зараховується час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно із законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково.

Тобто, за час перебування у щорічній відпустці з 02.06.25 по 25.06.2025 працівник набуде права на 2 к.д. щорічної відпустки (при умові, що її тривалість 24 к.д. за робочий рік), тому за них Ви маєте виплатити йому компенсацію при звільненні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!