Укладення договорів ЦПХ з неповнолітніми: правові нюанси та обмеження

Загалом, так, договори ЦПХ з неповнолітньою особою можливі, але лише за письмової згоди батьків/піклувальника, за чітких умов (короткий термін, за результатом, без ознак трудових відносин) - ч. 2 ст. 32 ЦКУ - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n193.

Але, якщо ваша робота передбачає наведені нижче критерії, така співпраця забронена.

Ст. 190 КЗпП - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1042 - встановлює низку заборон щодо працевлаштування неповнолітніх, зокрема, заборонено:

• застосовувати працю осіб молодше 18 років на важких роботах і на роботах з шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах. Наразі Перелік важких робіт і робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці неповнолітніх, затверджений наказом МОЗ від 31.03.1994 № 46 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0176-94#Text);


• залучати осіб молодше 18 років до підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми.

Раді допомогти, звертайтесь ще!