Як правильно звільнити працівника перед виходом на пенсію

Пенсію за віком призначають особі, яку звільнили у зв’язку з ліквідацією, реорганізацією, банкрутством, перепрофілюванням підприємства, скороченням чисельності або штату працівників на підставі пункту 1 статті 40 КЗП, якщо одночасно виконують умови: на день звільнення працівника залишилося півтора року до досягнення пенсійного віку; працівник зареєструвався протягом 30 днів після звільнення у центрі зайнятості; упродовж семи днів для нього не знайшли підходящої роботи; він має страховий стаж для призначення пенсії в мінімальному розмірі, згідно ч. 1 ст. 49 Закону України від 05.07.2012 № 5067-VI «Про зайнятість населення» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#n1061, та п. 6 ч. 1 ст. 115 Закону України від 09.07.2003 № 1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15#n2344

Раді допомогти, звертайтесь ще!