Перепідписання строкового трудового договору: документи і відпустки працівника
Якщо відсутні підстави для СТД строковий ТД набуде статусу безстрокового.
Трудові договори, що були переукладені один чи декілька разів, за винятком випадків, передбачених частиною другою статті 23, вважаються такими, що укладені на невизначений строк (ч. 2 ст. 39-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n227 ).
Єдиний виняток — спрощений режим трудових відносин (ст. 49-5 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1787 ).
За взаємною згодою працівника та роботодавця може укладатися безстроковий або строковий трудовий договір. Строковий трудовий договір укладається на визначений строк або на час виконання певної роботи (ст. 49-6 КЗпП), В такому випадку достатньо укласти додаткову угоду до ТД про продовження строку дії ТД.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Де знайти табельні номери для кадрових документів
В яких графах вказувати "Виключено з військового обліку"
Переведення посадової особи ОМС після продовження терміну служби
Право жінки на додаткову відпустку при перерві у трудових відносинах
Правомірність надання додаткової та основної відпустки працівниці ОМС
Переведення працівника з інвалідністю на легшу роботу без висновку
чи можемо працівника з інвалідністю 2 групи перевести на легшу …
Відпустка після лікарняного: вплив на допомогу при народженні
Підготовка проєкту наказу про координатора з питань гендерної рівності
Перенесення допологової відпустки: процедура та можливості для працівниці
Звільнення працівника за прогул: нез'ясовані причини та правові нюанси
Виключення звільненого працівника з військового обліку через Дію
Як зафіксувати бронювання військовозобов’язаного у Відомості обліку
Як правильно врахувати лікарняні у страховому стажі працівниці
Відпустка без збереження заробітної плати для особи з інвалідністю
Вимоги щодо військового обліку працівників старшого віку в Україні
Перебронювання працівників: очікування розпорядження після підтвердження критичності
Дії роботодавця та працівника при зміні військового обліку
Перебронювали працівників (різного віку від 30 до 59 років) і …
Як внести дані до Списку військового обліку особи
Перелік документів для зберігання в кадровому обліку
Дякую


