Проблеми з трудовою книжкою при прийнятті на роботу працівника
Працівник зобовʼязаний при прийнятті на роботу подати трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (це - витяг з ЕТК) згідно ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141 . Тому працівник Вам має подати витяг з ЕТК. Можете йому підсказати як сформувати витяг з ЕТК за інформацією від ПФУ - https://kadroland.com/news/962-vityag-z-e-trudovoyi-knizki-yak-otrimati. Якщо номер буде не той зазначено, це не критично, ПФУ самостійно коригує цю інформацію на підставі всієї сукупності даних у реєстрі.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна нумерації наказів по особовому складу протягом року
Як правильно покласти обов'язки на працівника без доплати

Права демобілізованого працівника на відпустку та компенсацію роз'яснені
Чи потрібно виплачувати зарплату при військовому обліку у березні
Чи зараховується навчання до стажу роботи в освіті
Врахування стажу роботи за кордоном та декретної відпустки
Питання щодо бронювання військового обліку і штрафів для ВЗ
Чи потрібно оновлювати ВОД виключеним з військового обліку
Зміна юридичної адреси: збереження статусу критичності та терміни переходу

Нюанси заповнення військового обліку та включення сумісників

Питання щодо подання Додатку 25 під час призову на лікування



